Gestor (a) de Soporte Regional - Dirección

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional SERVICIO DE PROTECCIÓN
- Convocatoria
- Gestor (a) de Soporte Regional - Dirección Regional - Región de Arica y Parinacota - PRS 05.12.2024
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **23:44:47** del **05-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.444.043

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 10 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:
**Renta bruta sin bonos**: $2.444.043.
**Renta bruta con bonos**: $4.216.109. corresponde a los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.*
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales..

**El monto indicado es referencial, pudiendo variar por región.

**Jornada**:Completa (lunes a viernes en horario oficina)
**Modalidad**:Presencial (con disponibilidad de trabajo en terreno)
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
**Disponibilidad**: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.

**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**

Objetivo del cargo
- Contribuir a garantizar el soporte operativo a las residencias de administración directa regional, según los presupuestos aprobados y las normativas que rigen los procedimientos del Servicio en esta materia, mediante la gestión oportuna y eficaz de las respuestas a necesidades logísticas y administrativas de estas residencias.
- Funciones del Cargo

1. Levantar los requerimientos logísticos o administrativos de cada Residencia Familiar de la región para el desarrollo del plan de funcionamiento general y de los planes de intervención individual de cada niño, niña o adolescente vigente.
2. Mantener comunicación directa y permanente, en modalidad online, telefónica y presencia (visitas a las residencias) con Director(a) y/o Encargadas(os) de Vida Familiar de las Residencias Familiares, para el levantamiento oportuno de las necesidades de soporte administrativo.
3. Presentar los requerimientos de cada Residencia Familiar a la jefatura del Departamento de Administración y Soporte, DAS, en organización con Coordinación de implementación de la Oferta de administración Directa regional, para que desde esa instancia se realice derivación a las unidades del departamento, estableciendo plazos de cumplimiento.
4. Participar en reunión semanal con integrantes de estas unidades para poner en común y gestionar lo necesario para dar respuestas oportunas y eficaces a los requerimientos de las Residencias Familiares.
5. Mantener seguimiento de cada requerimiento presentado y derivado por jefatura del DAS, para verificar el cumplimiento oportuno y eficaz de este, así como reportar las dificultades que se puedan detectar en el proceso.
6. Mantener un registro organizado (planilla) que le permita monitorear el estado de avance, cumplimiento y posibles dificultades en la resolución de los requerimientos de cada residencia.
7. Informar de manera semanal a la jefatura del DAS, en colaboración con Coordinación de Implementación de la Oferta de administraciones directas de la Dirección regional, respecto de los procesos en monitoreo destinados a resolver requerimientos de las residencias de administración directa, señalando los aspectos que eventualmente puedan requerir presentación desde la dirección regional al nível nacional para obtener apoyos en aspectos que pudieran superar al nível regional.
8. Reunirse de manera frecuente con la Coordinación de Residencias de Administración Directa del nível regional, para revisión de las necesidades, gestiones y estado de avance, con participación de integrantes del equipo abocado a apoyar las residencias de administración directa, conformado por abogado(a), enfermero(a), nutr