Coordinador(a) Regional de Bibliotecas Públicas de

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Servicio Nacional del Patrimonio Cultural requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Ministerio**: Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio
- **Institución**: Servicio Nacional del Patrimonio Cultural**Cargo**

**Estamento**

**Área de Trabajo**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Coordinador(a) Regional de Bibliotecas Públicas de Arica y Parinacota- Directivos- Area para cumplir misión institucional- 1- 3.871.534- Región de Arica y Parinacota - Arica**Comentarios Renta**

**Cargo**: Coordinador(a) Regional de Bibliotecas Públicas de Arica y ParinacotaLa renta indicada equivale a la remuneración bruta mensualizada correspondiente a un grado 7° E.U.S. de la planta directiva del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural para la región de Arica y Parinacota.**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Coordinador(a) Regional de Bibliotecas Públicas de Arica y Parinacota
- **2.1.1. Objetivo del cargo**

Liderar la gestión para el desarrollo de la red de bibliotecas públicas y servicios bibliotecarios de la región, a fin de democratizar el acceso a la lectura, la información, el conocimiento y la recreación de las comunidades, a través del desarrollo de colecciones, entrega de lineamientos, asesoría y capacitación en gestión bibliotecaria. Asimismo, debe cautelar los bienes de la institución y representar los intereses de La Dirección Regional y de su Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas (SNBP), contribuyendo con ello al desarrollo regional a través del fomento de iniciativas culturales y sociales y del acceso gratuito y universal al material bibliográfico, no bibliográfico, tecnológico, al patrimonio cultural, a la información y a la difusión de prácticas lectoras.**Funciones del Cargo**
- Planificar, diseñar y gestionar acciones y estrategias de trabajo para el desarrollo y fortalecimiento de las bibliotecas públicas y servicios bibliotecarios de la región, en concordancia con los objetivos del Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas y La Dirección Regional.
- Impulsar y desarrollar mecanismos de comunicación permanente con la Dirección Regional del SERPAT como unidad administrativa y con el Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas como unidad técnica, correspondiente a la gestión de las bibliotecas públicas y servicios bibliotecarios de la región.
- Proponer, gestionar y apoyar la ejecución de los recursos financieros asignados a la Coordinación Regional de Bibliotecas, de acuerdo a su dependencia técnica y administrativa.
- Difundir actividades que fomenten la lectura, los servicios bibliotecarios y la valoración del patrimonio regional.
- Representar a la Coordinación de Bibliotecas Públicas en instancias regionales e interinstitucionales.
- Apoyar en el desarrollo y seguimiento de los procesos de gestión interna del Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas.
- Liderar y gestionar el equipo a cargo.
- Cualquier otra función de su competencia que la persona a cargo de la Dirección Regional le encomiende.

**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:

- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:
- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27