Secretaria Centro de Responsabilidad Gestión de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Convocatoria
- SECRETARIA CENTRO DE RESPONSABILIDAD GESTIÓN DE PERSONAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo a contrata, con remuneración equivalente al
- **grado 22**°,
- **21° ó 20°** de la EUS diurno, según requisitos acreditados y estipulados en tabla de distribución de grados.

Incluye almuerzo en casino institucional.
La jornada de trabajo es diurna de lunes a viernes, sin embargo el/la postulante seleccionado/a deberá tener disponibilidad para trabajar horas extras según necesidades del servicio.

**_Los plazos establecidos para este proceso de reclutamiento y selección, pueden ser modificados según necesidades durante el mismo, a excepción del plazo de postulación que no es modificable_**.
La falta de algún documento solicitado, tendrá como efecto la imposibilidad de postular.

El trabajo y las entrevistas son en Santiago, comuna de San Miguel, cualquier gasto de traslado corre por cuenta del o la postulante.
Algunas de las evaluaciones serán de forma telemática y/o presenciales, por lo que él o la postulante debe contar con los medios para conectarse a las plataformas que se indiquen o presentarse en la institución.
La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes.
No se devolverán los antecedentes recabados para efectos de esta convocatoria.

Objetivo del cargo

Apoyar administrativamente las funciones críticas de la Unidad, garantizando una cálida recepción a los/as funcionarios/as, y una eficiente respuesta a sus consultas, contribuyendo al manejo responsable y confidencial de la documentación e información que ingresa y egresa de la unidad.
- Funciones del Cargo

1. Satisfacer los requerimientos de atención de los usuarios internos.
2. Recepcionar y despachar la documentación que ingresa y sale de la unidad.
3. Mantener los archivos en orden y actualizados.
4. Elaboración de Informes, Memorando, Oficios y otros.
5. Elaboración de Credenciales para funcionarios/as.
6. Apoyar a todas las unidades del CR, en toda actividad que se le encomiende.
7. Realizar Resoluciones propias del área de GDP.
8. Gestionar los insumos necesarios para todo el CR.
9. Realizar otras tareas administrativas que la jefatura le solicite.

**_IDENTIFICACIÓN CARGO_**

SECRETARIA CENTRO DE RESPONSABILIDAD GESTIÓN DE PERSONAS
Jornada _
- 44 horas, con disponibilidad para realizar horas extras
Calidad Jurídica _
- Contrata
Estamento_
- Administrativo
Grado asociado E.U.S._
- Diferido según cumplimento de requisitos
- **DEPENDENCIA**
- Centro de responsabilidad _
- Gestión de Personas
Unidad de Desempeño _
- Gestión de las Personas
Jefatura Superior_
- Subdirectora Administrativa
Jefatura Directa_
- Jefa Gestión de Personas
Subroga a_
- Administrativa de licencias médicas
- **DESCRIPCIÓN**
- Usuarios Internos_
- FUNCIONARIOS/AS DEL HOSPITAL _
- Usuarios Externos_
- SSMS_
- Lugar de desempeño _
- 4° PISO, Sector de funcionarios/as
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de enseñanza media o equivalente otorgada por institución reconocida por el Ministerio de Educación.

Especialización y/o Capacitación
- DESEABLE:

- Curso de SIRH
- Curso de administración del Estado o similar
- Curso de Atención de usuarios
- Curso o capacitación en Word
- Curso o capacitación en Excel

Experiência sector público / sector privado

EXCLUYENTE:

- Experiência en cargos similares, en alguna institución pública.

DESEABLE:

- Experiência mayor a 1 año en cargos similares, en alguna institución pública.
- Experiência de al menos a 6 meses en cargos similares, en algún Hospital Público.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
Orientación a Resultados
- Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._
Enfoque a las personas
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y p