Administrativo(a) para Centro de Salud Mental Comunitaria

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /

Convocatoria
- Administrativo(a) para Centro de Salud Mental Comunitaria - Departamento Técnico en Salud (DTS)

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Miguel

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**28**
Última a las **22:42:05** del **03-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Otros (Relación de Servicio si corresponde)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

637.228

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 21° EUS, planta administrativos, 44 horas semanales. El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión. El lugar de desempeño del cargo corresponde al Centro de Salud Mental comunitaria de la comuna de San Bernardo.

Objetivo del cargo
- Apoyar la gestión administrativa del centro, Favoreciendo la admisión, orientación y atención de los usuarios que asisten al establecimiento.
- Funciones del Cargo

**Funciones Generales**:
Coordinar la agenda de profesionales para la atención de usuarios del establecimiento de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Agendar e informar horas de atención a usuarios y/o cuidadores cuando corresponda, así como suspender y reagendar en casos excepcionales.
Orientar a usuarios y/o cuidadores cuando corresponda, respecto a la atención en el centro y a la red de atención de salud correspondiente a la comuna.
Administrar la gestión de documentos y registros del establecimiento, físicos y/o digitales.
Recepcionar, archivar y distribuir todos los documentos que ingresan y se envían a través de correspondencia interna y externa de la organización, de acuerdo a los procedimientos y/o protocolos establecidos.
Confeccionar los documentos correspondientes a su área de trabajo. Resoluciones, oficios., memorándum, certificados, etc.
Realizar mensualmente el pedido de materiales, de acuerdo a las necesidades de los funcionarios y el establecimiento y revisar si lo solicitado corresponde a lo despachado.
Mantener el orden interno de la documentación de referencia y contrarreferencia, de acuerdo a los protocolos correspondientes, para el adecuado uso de la información del dispositivo y los centros derivadores.
Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las políticas de Buen Trato.
Participar de otras actividades del Centro de Salud Mental Comunitaria instruidas por su jefatura.
**Funciones Específicas**:
Serán definidas por la jefatura directa del Centro de Salud Mental Comunitaria en el marco de las funciones generales
**Responsabilidades**:
Serán definidas por la jefatura directa del Centro de Salud Mental Comunitaria en el marco de las funciones generales

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalentes estudios de secretariado o RRHH.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable:
Uso de herramientas: Office Gestión Documental, Sistema de archivos.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 1 año de experiência en cargos administrativos del sector Salud en el ámbito público o privado.

Competencias

**Competencias**:
**Conductas**:
**Trabajo en equipo**
- Disposición al trabajo constante con las y los miembros del centro y su jefatura según los lineamientos indicados.

**Comunicación efectiva**
- Capacidad de interacción verbal especialmente con las y los usuarios del Centro de Salud Mental Comunitaria, miembros de equipos de otros centros derivadores y del equipo local.

**Iniciativa y autonomía**
- Aptitud proactiva frente a la necesidad de resolver problemáticas que se presenten en el quehacer de la atención de las personas, la administración de lo referente a documentos y archivo como también el mantener una opinión activa en pos de la mejora continua.

**Capacidad de Aprendizaje**
- Mantener el interés constante por adquirir nuevas habilidades para fortalecer el quehacer de su cargo, mejorar el impacto de este en la población de atención directa como en el cotidiano con el equipo local y de centros derivadores.

**Capacidad de gestión**
- Competencias necesarias para establecer procesos que optimicen el trabajo del cargo
- Identificar problemas de proceso y plantear cambios
- Capacidad de coordinación y resolución.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero posee