Coordinador(a) Administrativo, Secretaría Regional

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Servicios Sociales /
- Convocatoria
- Coordinador(a) Administrativo, Secretaría Regional Ministerial Región Ñuble
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **01:51:13** del **30-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.993.666

Condiciones
- La renta señalada incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, **Estamento Profesional Grado 9º de EUS**, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
- La Falsedad de la Declaración de Ingreso Art. 12, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.

Objetivo del cargo
- Coordinar al equipo de trabajo que está bajo su supervisión y Asegurar el uso eficiente de los recursos administrativos y financieros asignados a la Secretaría Regional Ministerial y prestar soporte logístico y financiero a los profesionales del área social, de inversiones y Gabinete.
- Funciones del Cargo

**Funciones del Cargo**

**Actividades Claves**

Gestionar el área de personal de la Secretaría Regional Ministerial
- Realizar actividades de inducción al personal que se incorpora a la Secretaría Regional Ministerial.
Apoyar a la Secretaría Regional Ministerial en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar internamente el proceso de evaluación del desempeño del personal, de acuerdo con el reglamento de calificaciones.
Organizar las actividades extraprogramáticas de la Secretaría Regional Ministerial referidas a mejorar el bienestar del personal.
- Gestionar el área presupuestaria de la Secretaría Regional Ministerial
- Controlar y gestionar el presupuesto de los distintos centros de costos.
Planificar, dirigir y controlar la gestión financiera contable y de Tesorería
Elaboración del presupuesto exploratorio anual de la SEREMI para el siguiente período.
Analizar las desviaciones de la ejecución presupuestaria para anticipar el déficit de recursos o modificaciones de ítem.
Realizar seguimiento a la planificación de las actividades presupuestadas de las distintas áreas de la SEREMI
Realizar solicitudes de incremento de presupuesto, ante requerimientos de las áreas de la Secretaría Regional Ministerial, según procedimientos internos

Coordinar requerimientos y específicos del nível central
- Dar respuesta oportuna a indicaciones del nível central respecto de contingencias y acciones específicas.
Gestionar los aspectos logísticos, financieros y contractuales de actividades y jornadas diseñadas en el nível central.
Elaborar informes y reportes requeridos de las distintas áreas del nível central.
- Asesorar y asistir al Secretario Regional Ministerial en actividades Regionales
- Gestionar y coordinar los aspectos financieros, logísticos y contractuales de las actividades desarrolladas por la SEREMI.

Proporcionar soporte logístico, administrativo y financiero a las distintas áreas que componen la estructura organizacional de la región
Asesorar técnicamente a la SEREMI en materias de personal, financieras y logísticas respecto de la operatividad de la SEREMI.
Elaborar informes de ejecución financiera, según requerimientos de la SEREMI.
- Gestionar el Desempeño del equipo de trabajo.
- Definir y asignar las actividades a desarrollar de acuerdo a los objetivos del área.

Dirigir y controlar la efectividad del trabajo del equipo.

Supervisar el cumplimiento de las metas y compromisos de la gestión que correspondan al área y al equipo.
Generar instancias de desarrollo al interior del equipo de trabajo
Realizar reuniones individuales de retroalimentación del desempeño con los miembros del equipo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Tít