Encargado(a) Regional Jurídica

Institución
- Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas /

Convocatoria
- Encargado(a) regional Jurídica - Región de Ñuble, Región de Biobío - ID 133323

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- RM o Regiones

Ciudad
- Ñuble: Chillán, Biobío: Concepción

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **20:16:04** del **06-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1

Condiciones
- 1. Renta bruta: La renta bruta promedio mensualizada se obtiene de una aproximación del promedio entre la renta bruta de dos meses sin asignación de modernización y renta bruta de un mes con asignación de modernización, cuyo detalle es el siguiente:

- La remuneración mensual bruta referencial para el año 2025 en los meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
- La remuneración mensual bruta referencial para el año 2025 en los meses con asignación de modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre).

**Región**

**N° de vacantes**

**Renta bruta promedio**

**Renta bruta mes normal**

**Renta bruta con asignación de modernización**
Región de Ñuble1
3.140.449
2.584.420
4.252.507
Región de Biobío1
3.181.939
2.625.910
4.293.997
- 2. El cargo corresponde al estamento profesional, grado 9° de la escala única de sueldos, incluye las asignaciones de modernización y en calidad contractual Código del Trabajo. Se incorpora el componente colectivo después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio, lo cual implicaría un aumento en la renta bruta.
- 3. Todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad de contrato a plazo fijo por un periodo de tres meses. Durante dicho periodo, la jefatura directa o quien cumpla este rol, realizará instancias de evaluación del cumplimiento de objetivos propuestos para los tres meses. Si los objetivos propuestos son logrados, se actualizará el contrato a uno de plazo indefinido. En el caso contrario, se podría renovar el contrato a plazo fijo por una última vez, por el mismo periodo, en conformidad a la legislación vigente.

Objetivo del cargo
- Asegurar la legalidad y correcta aplicación del marco normativo en los actos, contratos, procedimientos y decisiones de la dirección regional del Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP), mediante asesoría jurídica especializada, oportuna y estratégica, que permita resguardar la probidad, la transparencia y el cumplimiento de la normativa vigente en materias administrativas, laborales, ambientales y de gestión institucional.
- Funciones del Cargo
- Coordinar y supervisar la gestión jurídica regional, promoviendo la colaboración con los equipos y unidades, realizando seguimiento a los procesos y asegurando el cumplimiento de los objetivos institucionales en un entorno respetuoso, seguro y orientado a resultados.
- Prestar asesoría jurídica integral a la dirección regional en materias administrativas, laborales, de gestión de personas, contratación pública, administración de bienes, fiscalización, transparencia y lobby, apoyando la toma de decisiones estratégicas.
- Resguardar la legalidad y correcta aplicación del marco normativo en actos, contratos, procedimientos y funciones de la dirección regional, conforme a la legislación vigente y dictámenes de los órganos competentes.
- Colaborar en los procesos de traspaso de personal, funciones y competencias desde CONAF y Subsecretaría del Medio Ambiente (MMA) hacia el SBAP, según lo establecido en la Ley 21.600.
- Prestar apoyo técnico en materias ambientales y sectoriales, incluyendo la revisión de pronunciamientos en el Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA), la gestión y administración de áreas protegidas, fiscalización, sanciones, recursos administrativos y acciones judiciales relacionadas con la aplicación de la ley 21.600 y leyes sectoriales.
- Orientar en materias jurídicas de gestión de personas, garantizando la aplicación adecuada del Código del Trabajo, Estatuto Administrativo y normativa funcionaria.
- Instruir o colaborar en procedimientos sancionatorios ambientales, asegurando el respeto al debido proceso y la correcta aplicación de la potestad sancionatoria de la ley 21.600.
- Promover una cultura de cumplimiento normativo, probidad y transparencia, contribuyendo al desarrollo de capacidades institucionales desde la perspectiva jurídica.
- Facilitar la coordinación y articulación institucional, tanto c