Jefatura Unidad de Administración Regional

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Arquitectura /

Convocatoria
- Jefatura Unidad de Administración Regional

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Arquitectura /Construcción /Urbanismo

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Valparaíso

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **10:45:15** del **26-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.524.844

Condiciones
- Déjese establecido que la renta bruta promedio estimada corresponde al **grado 11**° E.U.S., que asciende al equivalente de $ 2.524.844 (renta aproximada mes sin bonos de desempeño institucional $ 2.060.691; renta aproximada mes con bonos de desempeño institucional $ 3.453.150). Se debe considerar bono por cumplimiento de Metas Institucionales que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado y asignación de zona extrema cuando corresponda. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el (la) funcionario(a) hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad. A partir del segundo año de desempeño se incorporará en la remuneración un bono por cumplimiento de metas colectivas.
- La persona seleccionada será nombrada en un empleo calidad jurídica contrata, estará sujeto a evaluación de cinco meses renovables, según supervisión de jefatura directa.
- La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 8:00 AM a 17:00 PM y viernes de 8:00 AM a 16:00 PM (Horario flexible).
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 sobre Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en el caso de ser contratada(o) y/o nombrada(o) en alguno de los cargos publicados por la Dirección Nacional de Arquitectura, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario._

**Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, hasta el último día del periodo de postulación y horario indicado en las presentes Bases.**

Objetivo del cargo
- Apoyar en materia de gestión y desarrollo de personas y materiales, administrando tanto el presupuesto asignado a la Dirección Regional como los gastos administrativos de cada convenio mandatado.
- Colaborar con sus superiores jerárquicos en el logro de los objetivos institucionales, siendo un gestor que planifique, organice, dirija, ejecute y evalúe, propiciando una debida coordinación y velando por el eficiente cuidado de los recursos públicos que se pongan a disposición. (Art. 23 - Res. 2 DNSC).

**Funciones del cargo**:

- 1. Colabora en la gestión de clima laboral:

- Confeccionar plan de clima laboral para el año siguiente.
- Realizar las gestiones pertinentes para la ejecución del Plan de Clima Laboral.
- Coordinar las actividades dentro del plazo.
- 2. Gestionar y administrar los beneficios y Derechos de los(as) funcionarios(as):

- Tramitar resoluciones de permisos y feriados.
- Tramitar reconocimiento de cargas familiares y pago Bono Escolaridad.
- Registrar cambio de Plan de Salud y AFP.
- Gestionar pólizas de Fidelidad Funcionaria y conducción.
- Gestionar destinación de comisiones de servicio.
- Confeccionar resoluciones de cometidos de servicio.
- Elaborar plan de trabajo semanal/distribución de vehículos para salidas a terreno.
- Elaborar resoluciones de designación de cargos/aprobación estructura Regional.
- Mantener actualizada la información del personal en los sistemas.
- Gestionar y velar por la participación en capacitaciones (Promover el crecimiento profesional y personal).
- Integrar las distintas mesas Regionales.
- Elaborar certificados varios (alcance líquido, de antigüedad, residencia, experiência laboral, etc.)
- Gestionar las claves de acceso para los distintos