Supervisor(a) Administrativo(a) y Financiero(a) Regional

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Regional Valparaíso Servicio de Protección

Convocatoria
- Supervisor(a) Administrativo(a) y Financiero(a) Regional - Dirección Regional - Región de Valparaíso - PRS 28.07.2025

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Valparaíso

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**47**
Última a las **00:58:37** del **29-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.073.880

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 11° E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo con el siguiente detalle:

- Renta bruta sin bonos: $2.073.880. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
- Renta bruta con bonos*: $3.475.249. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre) *El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
- **El monto indicado es referencial.

**Jornada**: Jornada Completa (lunes a viernes, horario de oficina)

**Modalidad**: Trabajo en oficina y esporádicamente en terreno.

**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.
- Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.

Objetivo del cargo
- Realizar la supervisión financiera y administrativa a los Colaboradores Acreditados y Centros de Administración Directa de la región, procurando el cumplimiento de la normativa vigente y las disposiciones establecidas en la Ley N° 20.032 y Ley N° 21.302, velando por el correcto uso de los recursos financieros transferidos a los Colaboradores Acreditados.
- Funciones del Cargo

1. Formular la planificación anual del proceso de supervisión administrativa y financiera, procurando dar cobertura al territorio y a la oferta ejecutada por los Colaboradores Acreditados y/o Centros de Administración Directa en la región.
2. Realizar la supervisión administrativa y financiera a los Colaboradores Acreditados y/o Centros de Administración Directa en la región, en virtud de la planificación establecida, procurando la correcta aplicación de los lineamientos e instrumentos definidos.
3. Elaborar informes de supervisión administrativa y financiera de proyectos, procurando reportar oportunamente los hallazgos u observaciones detectadas, para su oportuna resolución por parte de las áreas competentes.
4. Monitorear e informar avances periódicos de la ejecución de los planes regionales de supervisión administrativa y financiera, realizando seguimiento a los hallazgos u observaciones detectadas en los procesos de supervisión.
5. Monitorear los procesos de rendición de gastos de los Colaboradores Acreditados, verificando que los recursos transferidos se ejecuten en conformidad con los procedimientos establecidos y la normativa vigente.
6. Determinar los excedentes financieros y/o bienes muebles en supervisión de cierre de los proyectos administrados por los Colaboradores Acreditados.
7. Desarrollar los procesos de evaluación de proyectos de la región, en conformidad con los lineamientos y procedimientos establecidos, y velando por el cumplimiento de plazos y estándares técnicos.
8. Sistematizar los resultados de los procesos de supervisión administrativa y financiera de proyectos en la región, procurando la entrega de información actualizada para el Registro de Colaboradores.
9. Desarrollar procesos de retroalimentación y mejora continua en materia de supervisión administrativa y financiera de los proyectos en la región, proponiendo iniciativas y acciones tendientes a optimizar la ejecución de dichos procesos.
10. Reportar periódicamente el cumplimiento de objetivos, metas, planes y compromisos, en conformidad con los objetivos y/o requerimientos de la jefatura directa.
11. Realizar otras tareas de competencia de la Unidad encomendadas por la jefatura directa.
12. Prestar asesoría permanente en materias de competencia de la Unidad para la toma de decisiones institucionales.**Extracto del perfil de cargo**

**Área de desempeño**:Unidad de Supervision y Fiscalizacion

**Dependencia Jerárquica**:Jefatura de Supervision y Fiscalizacion

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesio