Concurso Mixto, Reemplazo Jefatura Depto. Promoción y Protección a La Infancia, Dirección Regional de Valparaíso

**Descripción empresa**:
CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.
Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.
**Misión del cargo**:
Liderar la gestión del departamento a través de la implementación de proyectos y estrategias para la promoción y garantía de los derechos de niñas y niños en todos los establecimientos y modalidades no convencionales de la Región, con énfasis en la gestión del programa alimentario, prevención y resguardo de condiciones de seguridad e higiene ambiental, promoción de derechos de niñas y niños, de hábitos y estilos de vida saludables, la prevención de la vulneración de derechos y la protección de los derechos frente a cualquier tipo de violencia hacia la niñez, todo acorde a los lineamientos institucionales y disposiciones legales vigentes.
**Funciones del cargo**:

- Cargo: Jefatura
- Departamento: Promoción y Protección a la Infancia
- Dirección Regional: Oficina Regional Valparaíso
- Horario: 08:30hrs. a 17:30hrs.
- Vacante: Reemplazo por período de adaptación

LIDERAZGO
Participar activamente de los procesos que involucran al Área de Calidad Educativa asociados a la gestión integral de los Jardines Infantiles, Salas Cunas de administración directa y delegada, Modalidades No Convencionales y Oficia Regional (planificación estratégica,, planes territoriales de asesoría técnica, entre otros), velando por la incorporación permanente del Componente de Bienestar y Protagonismo Infantil, de la Política de Calidad Educativa, los estándares indicativos de desempeño y los procesos asociados.
Conducir, realizar seguimiento y retroalimentar la implementación de los Programas de Nutrición (Programa de alimentación), Promoción de estilos de vida saludables, Salud e Higiene en los establecimientos de la Región, en estrecha colaboración y asesoría del Nutricionista Regional, coordinando a nível interno y externo, las acciones para lograr el cumplimiento de los estándares institucionales y la normativa vigente.
Conducir, realizar seguimiento y retroalimentar la gestión de las acciones necesarias para el cumplimiento de los estándares institucionales y normativa vigente en Prevención y Gestión de Riesgos y Emergencias, en los establecimientos, modalidades no convencionales y dependencias de Oficina Regional, para el desarrollo de las actividades educativas y/o laborales en espacios seguros, en estrecha colaboración y asesoría de la/el Prevencionista regional.
Conducir, realizar seguimiento y retroalimentar la gestión para el abordaje y seguimiento de los casos de sospecha de vulneración de derechos, y la implementación de acciones, proyectos y/o programas de promoción y prevención de todo tipo de violencia hacia la niñez, en estrecha colaboración y asesoría de le/el Profesional de Protección de Derechos.
GESTIÓN DE EQUIPOS
Liderar al equipo a cargo, orientando y retroalimentando su desempeño e implementando acciones que promuevan el logro de los objetivos, la prevención de enfermedades y accidentes laborales, y, el fortalecimiento de un ambiente laboral bientratante.
ASESORÍA
Reportar y asesorar a la Dirección Regional en torno a los indicadores de gestión relacionados con el área, permitiendo identificar acciones de mejora y toma de decisiones a nível Regional.
SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL DOMINGO 11 DE MAYO 2025.
**Requisitos**:
Título Profesional Área Cs. Sociales, Cs. salud o Prev de Riesgos (Institución reconocida MINEDUC)
Magíster, Postítulo o Diplomado Niñez, Adolescencia, Gestión Educativa, Nutrición y/o Ps. Forense
5 años en el ejercicio de la Profesión
3 años cargos similares, con experiência en jefatura y/o liderazgo de proyectos relacionados al área
Disponibilidad para trabajar en terreno
**Condiciones oferta**:Beneficios**:
**Renta Base**: $2.654.634