People Operations Specialist

**El Rol**

Tiene el propósito de garantizar una excelente implementación y seguimiento de todos los procesos y políticas relacionadas a administración y gestión operativa del personal de Findasese, participando en su diseño, desarrollo, comunicación y actualización para lograr una excelente experiência de empleado para todas las personas basada en una cultura flexible, diversa, digital e innovadora.

**El equipo**

Serás parte de un equipo EPIC Pertenecerás al equipo de **Culture & People Experience** que tiene el gran propósito de generar valor de forma transversal promoviendo el equilibrio entre la experiência de empleado, la cultura de la organización y los objetivos estratégicos del negocio, siendo un partner de valor para todas las áreas.

Los proyectos en los que estarás, tendrán un impacto en todos los Findasensers y clientes logrando relaciones que funcionan a todos los níveles.

Estarás dentro de un ambiente de autogestión que te permitirá liderar procesos e iniciativas nuevos y únicos potenciando el Innovation Leader que nos identifica a todos en Findasense.
- ¿Qué harás?_
- Realizarás mensualmente el proceso de nóminas de varias operaciones (Chile, Argentina y Perú) reportando incidencias mensuales para el Outsource de Payroll y darás seguimiento a todo el proceso. Además de atender las posibles incidencias o dudas de los Findasensers.
- Serás la persona de referencia en de los equipos de Chile, Argentina y Perú en materia de People Operations, pudiendo ofrecer orientación o información pertinente en temas de Ley Laboral, Estatutos de trabajadores, Convenio colectivos u otros lineamientos que regulen las RRLL y que impacten en las condiciones laborales de los Findasensers, aportando valor en procesos de diseño, decisión, negociación y acuerdos individuales o colectivos.
- Registro, seguimiento y actualización de la documentación oficial (digital y física) de cada Findasenser para garantizar su adecuada recolección, resguardo y acceso en caso de ser necesaria. Gestión y actualización del HRMS (Human Resources Management System).
- Gestionarás la relación con los proveedores de servicios de ETT o Outsourcing con los que operamos a nível global, garantizando las mejores condiciones para Findasense y las personas en este tipo de RRLL.
- Participarás en el diseño e implementación de las políticas y procedimientos de Compensación & Beneficios (C&B), estando al día de las nuevas tendencias e innovaciones en nuestra industria.
- Coordinarás los proyectos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y gestionarás la relación con el proveedor de PRL, con el objetivo de mantener a Findasense en cumplimiento con los requerimientos en función de la legislación de cada país.
- Diseñarás, desarrollarás e implantarás planes relacionados al cumplimiento de legislaciones de cada país relativas a Diversidad, Igualdad e inclusión, Teletrabajo o Trabajo a distancia, entre otros.
- Realizarás el Onboarding y Offboarding administrativo de los Findasensers en la organización en colaboración con otros roles de Soporte Corporativo, asegurando procesos fluidos y ordenados de incorporación o salida.
- Serás la persona de referencia para resolver las consultas relacionadas a People Operations de Chile, Argentina y Perú, respondiendo preguntas de empleados o líderes de equipo sobre programas, políticas y otros temas relacionados.
- Llevarás a cabo el registro y análisis mensual de métricas y KPIs relacionadas a People Operations que fueran de interés para la operación (Ej. Headcount, movimientos, rotación, coste de rotación, etc.).
- Apoyarás en los procesos de reclutamiento y selección de todos los roles regionales cuando sea necesario trabajando junto con nuestro equipo de Talent Acquisition, dando seguimiento a entrevistas, toma de referencias y negociación de ofertas.
- Darás seguimiento a procesos de movilidad internacional junto con el apoyo y orientación de nuestros partners externos en procesos de visado o migración.

**Requirements**:
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¿Quién eres?_**

Tienes mínimo 3 años de experiência demostrable en posiciones de People Operations, Relaciones Laborales o HRBP dentro del área de Recursos Humanos en compañías multinacionales trabajando para diferentes mercados como Chile, Argentina y Perú, y estás buscando una nueva experiência para seguir creciendo en tu camino profesional.

Cuentas con una formación profesional de RRHH que te permite entender los procesos de RRLL.

Valorable Máster o especialización en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.

Nível de inglés alto.

Demuestras una actitud proactiva con capacidad de priorizar responsabilidades y tomar decisiones, así como resiliencia para superar posibles obstáculos.

Eres una persona inclusiva y flexible, capaz de trabajar en equipo con perfiles multidisciplinares y multiculturales cultivando relaciones sanas de colaboración.

Tienes gran sentido del compro