Administrativo (a) Soporte Rrhh Samu Regional

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Dirección del Servicio de Salud Coquimbo - Convocatoria - Administrativo (a) soporte RRHH SAMU Regional - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región de Coquimbo - Ciudad - La Serena - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 672.467 Condiciones - Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por Procesos de Selección, tendrán un período a prueba como mínimo de 3 meses desde su contratación y de ser requerido por la Jefatura Directa podrá prorrogarse por 3 meses más antes de realizar la contratación anual. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser prorrogado de acuerdo a evaluación de desempeño. **Renta**:Acorde al estamento Administrativo grado 20º de la E.U.S. **Disponibilidad**: Inmediata. Objetivo del cargo - Realizar el soporte técnico administrativo del recurso humano del Subdepartamento SAMU Regional que implica el control horario, horas excepcionales, cargas mensuales de alimentación, y manejo de Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH) entre otros relacionados con el personal. - Funciones del Cargo 1. Recepcionar llamados telefónicos según estándares del SAMU Regional. 2. Mantener un registro de justificaciones horarias de los funcionarios del SAMU Regional. 3. Mantener al día los registros de ingreso de funcionarios y documentación atingente a sus funciones (fichas, acceso al sistema, etc). 4. Tramitar documentaciones atingentes entre subdirecciones y Servicio de Salud Coquimbo. 5. Confeccionar, archivar y respaldar documentos acordes a las funciones asignadas. 6. Realizar en conjunto con la Enfermera Coordinadora el proceso de cálculo de horas excepcionales del personal SAMU. 7. Realizar proceso de cálculo y carga de beneficio de tarjeta de alimentación del personal SAMU. 8. Gestionar las solicitudes de documentación de los funcionarios de las bases SAMU, relacionadas con el Subdepartamento de Gestión de las Personas del Servicio de Salud Coquimbo. 9. Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional - Licencia de Enseñanza Media o equivalente. Especialización y/o Capacitación - Curso de Microsoft Office, Word y/o Excel. Contar con curso de Trato al Usuario o similar. Experiência sector público / sector privado - Contar con experiência laboral de al menos 1 año en el área administrativa de RR.HH en instituciones públicas o privadas de salud. Competencias **Competencias Transversales**: Compromiso con la Organización 2 Tolerancia al Trabajo Bajo Presión 2 Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo 2 Iniciativa y Proactividad 2 Probidad Administrativa 2 **Competencias Técnicas**: Conocimiento y manejo de Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH). Conocimiento de funcionamiento de SAMU dentro de la Red Asistencial. Conocimiento de Estatuto Administrativo. - Todos los aspectos/características señalados anteriorimente del perfil de cargo, se evaluarán según los criterios especificados en la "**EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES" **y** "**EVALUACIÓN TÉCNICA"**, **que se encuentran en la Etapa de Selección. - Contexto del cargo El (la) Administrativo (a) soporte RRHH,** **dependerá de la Coordinadora SAMU Regional del Subdeptamento SAMU y Gestión de Desastres de la Subdirección Gestión Asistencial perteneciente a la Dirección de Servicio Salud Coquimbo. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena d