Coordinador(a) Regional de Emergencias y Desastres

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Dirección del Servicio de Salud Coquimbo
- Convocatoria
- Coordinador(a) regional de Emergencias y Desastres - SAMU Regional
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.121.989

Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por Procesos de Selección, tendrán un período a prueba como mínimo de 3 meses desde su contratación y de ser requerido por la Jefatura Directa podrá prorrogarse por 3 meses más antes de realizar la contratación anual. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser prorrogado de acuerdo a evaluación de desempeño.

**Renta**:acorde al estamento Profesional grado 10º de la E.U.S.
**Disponibilidad**: Inmediata

Objetivo del cargo
- Coordinar la red de gestión de riesgo de los establecimientos de la red asistencial que permita la realización de acciones de prevención, preparación, respuesta y rehabilitación que permita la reducción de los riesgos y la mitigación de los daños frente un evento de emergencia y/o desastres que afecte a la población, funcionarios e infraestructura de la salud.
- Funciones del Cargo

**Nº**

**FUNCIONES**

**1**
- Asesorar a los directores de los establecimientos de salud en los temas atingentes a su competencia.
- **2**
- Apoyar a los equipos de los distintos establecimientos en la elaboración de sus planes de gestión de riesgos de emergencia y desastres.
- **3**
- Apoyar en la elaboración de los simulacros y simulación que desarrollen los establecimientos.
- **4**
- Ser referente y representante del tema frente de la Dirección de Servicio de Salud
- **5**
- Supervisión permanente del cumplimiento de las medidas establecidas en los planes de gestión de riesgos de emergencias y desastres.
- **6**
- Supervisión permanente en la actualización de los planes de gestión de riesgos de emergencias y desastres.
- **7**
- Mantener una activa comunicación con el referente de la SEREMI de Salud para la entrega de la respuesta escalonada como así mismo el conducto regular establecido por sus respectivas autoridades.
- **8**
- Asesorar a la dirección del Servicio de Salud cuando ocurra un evento de emergencia y desastres.
- **9**
- Participar en el Comité de gestión de riesgo de desastres cuando ocurra una emergencia o desastres, pudiendo realizar funciones de secretario ejecutivo si así lo determina el director del Servicio.
- **10**
- Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de enfermero/a, Kinesiólogo/a, Ingeniero/a en prevención de riesgo y/o Ingeniero/a Civil en Medio Ambiente.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación en gestión de riesgo de desastres.
- Capacitación en telecomunicaciones.
- Capacitación en CICOM, EMT o similar.
- Capacitación en sistema de comando de incidentes.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência en cargos de coordinador de emergencia de un establecimiento de salud.

Competencias

**_ Competencias Técnicas_**
1. Manejo ciclo de gestión del riesgo de desastres en establecimientos de salud.
2. Manejo de flujo de información frente a emergencias y desastres.
3. Aplicación del sistema de comando de incidentes o simil frente a desastres en la red asistencial.
**_Competencias Directivas_**
1. Liderazgo de Equipos.
2. Adaptabilidad y Flexibilidad al Cambio.
**_Competencias Tranversales_**
1. Comunicación Efectiva.
2. Iniciativa y Proactividad.
3. Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo.
4. Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.
5. Trabajo en Equipo.
- Contexto del cargo

Dependerá de Coordinador SAMU Regional

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber ces