Director(a) Biblioteca Regional Gabriela Mistral

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Servicio Nacional del Patrimonio Cultural requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
- Última a las **10:44:33** del **15-04-2025**
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Ministerio**: Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio

**Institución**: Servicio Nacional del Patrimonio Cultural

**Cargo**

**Estamento**

**Fecha Vacancia**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Director(a) Biblioteca Regional Gabriela Mistral
- Directivos
- 01/03/2022
- 1
- 3.983.020
- Región de Coquimbo - La Serena

**Comentarios Renta**

**Cargo**: Director(a) Biblioteca Regional Gabriela Mistral

La renta indicada equivale a la remuneración bruta mensualizada correspondiente a un grado 6° E.U.S. de la planta directiva del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural para la región de Coquimbo.

**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Director(a) Biblioteca Regional Gabriela Mistral

**2.1.1. Objetivo del cargo**
Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión realizada por la Biblioteca Regional Gabriela Mistral de Coquimbo y sus áreas, según la planificación estratégica y planes establecidos, con el fin de contribuir al logro de los objetivos institucionales del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, así como a la excelencia en la prestación de servicios y atención de usuarios, fortaleciendo el territorio y sus comunidades, de acuerdo lineamientos de la Subdirección Nacional de Bibliotecas Públicas (SNBP).

**Funciones del cargo**:

- Generar las políticas institucionales de planificación, desarrollo y organización de la biblioteca.
- Coordinar y supervisar el cumplimiento de las metas de la biblioteca y evaluar en forma periódica el estado de avance de las mismas.
- Asegurar el cumplimiento de la ejecución presupuestaria y la gestión de recursos externos para el desarrollo de proyectos de la biblioteca.
- Gestionar y asegurar el posicionamiento y reconocimiento de la biblioteca en el ámbito local, regional, nacional e internacional, utilizando herramientas estratégicas para su consecución.
- Gestionar las acciones de mejora continua cualitativamente y cuantitativamente de los servicios de la biblioteca a la comunidad.
- Gestionar mediante proyectos u otras iniciativas, recursos que colaboren a la conservación y mejoramiento integral de la biblioteca y sus servicios.
- Promover y mantener alianzas estratégicas con agentes locales, instituciones y organizaciones, tanto públicas como privadas, que permitan fortalecer la gestión y cobertura, tomando la perspectiva territorial como línea de acción.
- Promover el desarrollo de actividades culturales y de fomento lector para fortalecer los vínculos con las comunidades locales en estas materias.
- Resguardar el cuidado del capital humano y de los bienes e inmuebles de la Biblioteca, asegurando el uso adecuado y eficiente de los recursos, documentación y desarrollo de las colecciones de la biblioteca.
- Liderar y gestionar el equipo de trabajo a cargo, asegurando ambientes laborales saludables.
- Otras labores que se requieran dentro del área de desempeño.

**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:

- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:

- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del art