Psicólogo(a) Subunidad de Desarrollo Organizacional

Ministerio

Ministerio del Trabajo y Previsión Social
- Institución / Entidad

Servicio Nacional de Capacitación y Empleo /
- Cargo

Psicólogo(a) Subunidad de Desarrollo Organizacional
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

Santiago
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

1.573.474

Objetivo del Cargo

Aportar al cumplimiento de los objetivos estratégicos y de la misión institucional gestionando óptimamente los procesos de Clima Laboral, Atracción y Retención de Talentos, velando por la correcta aplicación de la normativa.

Requisitos Generales / Específicos
- Ley N°18.834
a) Ser ciudadano;
No obstante, en casos de excepción determinados por LEY 19154 Art. 2° N°4 D.O. 03.08.1992 la autoridad llamada a hacer el nombramiento podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial. Los respectivos decretos o resoluciones de la autoridad deberán ser fundados, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo y acompañándose el certificado o título del postulante.
En todo caso, en igualdad de condiciones, se preferirá a los chilenos.
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere precedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de LEY 19653 Art. 5º Nº1 D.O. 14.12.1999 funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Excluyente Título Profesional de Psicólogo/a.
- Especialización y/o Capacitación

Indispensable conocimiento en Desarrollo Organizacional y Clima Laboral. Indispensable conocimiento de Entrevistas por Competencias. Deseable conocimiento de Estatuto Administrativo.
- Experiência sector público / sector privado

Excluyente al menos 5 años de experiência profesional. Al menos 2 años en cargos similares, relacionados con las áreas de Reclutamiento, Selección y Evaluación Psicolaboral. Al menos 1 año de experiência en áreas de Desarrollo Organizacional. Deseable al menos 1 año de experiência en sector público.
- Competencias

Transversales: Adaptación al cambio Producir resultados Trabajo en equipo Orientación a personas usuariasEspecíficas: Capacidad de análisis Manejo de conflictos Mejora continua
- **Mecanismo de Postulación**Solo se recibirán los curriculums que se envían vía portal de Empleos Públicos durante el plazo indicado y hasta la medianoche del último día del plazo de postulación.
- El periodo de postulación será hasta el 5° día hábil, desde la fecha de la última publicación.

b) Prueba Técnica* (20% de la ponderación): Prueba técnica realizada por el área solicitante (se realizará SOLO DE MANERA PRESENCIAL).
- La prueba técnica considerará una evaluación atingente a las funciones del cargo y los conocimientos técnicos descritos en la publicación.
- La nota mínima de aprobación será de 5.0, por lo cual si ninguna persona postulante obtuviera esta nota mínima, se podrá declarar desierto el concurso. **Las 5 personas postulantes que obtengan el mayor puntaje, pasarán a la siguiente etapa de Entrevista de Comité.**
- Documentos requeridos para postular

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
25/10/2024-05/11/2024

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
05/11/2024-06/11/2024

**Finalización**
Finalización del Proceso
07/11/2024-08/11/2024

El plazo para recibir postulaciones es hasta las **17:00** horas del **05/11/2024**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
- Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publ