Empleos actuales relacionados con Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo Organizacional - Santiago de Chile - CORFO

  • PSICÓLOGO(A) UNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    hace 3 semanas

    Santiago, Chile Energia A tiempo completo

    Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Ministerio Ministerio de Salud Institución / Entidad Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Barros Luco Trudeau Cargo PSICÓLOGO(A) UNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (REEMPLAZO) Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Salud Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad San Miguel Tipo de...

  • Psicóloga/o Experto en Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Santiago de Chile Praxis Personas A tiempo completo

    En Praxis Personas nos encontramos en búsqueda de un(a) Psicólogo(a) experto(a) en Desarrollo Organizacional. Con sólida experiência en gestión del desempeño, capacitación, descripciones de cargos y consultoría en temas relacionados con la gestión de personas y el desarrollo organizacional. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: Hasta...

  • Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo

    hace 5 días

    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán - Convocatoria - Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Recursos Humanos - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Santiago - Tipo de Vacante - Honorarios- ¿Qué documentos necesito para...

  • Psicologo(a) Oficina de Desarrollo Organizacional

    hace 4 días

    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José - Convocatoria - PSICOLOGO(A) OFICINA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Santiago - Tipo de Vacante - Contrata**Postulaciones** a esta...

  • Analista Desarrollo Organizacional

    hace 13 horas

    Santiago de Chile Emprego CL A tiempo completo

    Publicada ayer por - **Universidad de los Andes** Jornada Completa Analista Región Metropolitana de Santiago Las Condes - Nos encontramos en búsqueda de un Analista Desarrollo Organizacional - Su principal objetivo será conducir y analizar los procesos y sistemas de desarrollo organizacional de acuerdo con las políticas internas y buenas prácticas,...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago de Chile Mutual de Seguridad C.Ch.C. A tiempo completo

    Mutual de Seguridad CChC busca incorporar a través de Empresa de Servicios Transitorios XinerLink a un Analista o a una Analista de Desarrollo Organizacional por un periodo inicial de 3 meses renovables según desempeño, quien tendrá el propósito de: Gestionar y administrar los procesos de clima laboral, gestión de desempeño y programas de liderazgo,...

  • Psicóloga Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago de Chile CONSULTORES CYC A tiempo completo

    **¡Atención Psicólogos Organizacionales!** Empresa líder en su sector busca psicólogos organizacionales con profundo conocimiento en el **Estudio de clima laboral Laboral **pará llevar a cabo un análisis exhaustivo al interior de la organización. Si, Tienes experiência en la evaluación de ambientes laborales o Eres experto en identificar factores...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 42 minutos

    Santiago, Metropolitana, Chile HELP S A A tiempo completo

    En Help , empresa líder en rescate médico y atención prehospitalaria nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional. Tu misión será contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional, la experiencia del colaborador y el desarrollo del talento dentro de la organización. Funciones: Levantamiento y confección de...

  • Psicóloga(o) Unidad de Desarrollo de Personas

    hace 2 días

    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

    Ministerio Ministerio de Salud - Institución / Entidad Subsecretaría de Salud Pública / - Cargo Psicóloga(o) Unidad de Desarrollo de Personas reemplazo - Nº de Vacantes 1 - Área de Trabajo Recursos Humanos - Región Región Metropolitana de Santiago - Ciudad Santiago - Tipo de Vacante Suplencia/Reemplazo Renta Bruta 1.914.518 Objetivo del...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago de Chile Mutual A tiempo completo

    Mutual de Seguridad CChC busca incorporar a través de Empresa de Servicios Transitorios XinerLink a un Analista o a una Analista de Desarrollo Organizacional por un periodo inicial de 3 meses renovables según desempeño, quien tendrá el propósito de: Gestionar y administrar los procesos de clima laboral, gestión de desempeño y programas de liderazgo,...

Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
- Convocatoria
- Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo Organizacional
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.328.188

Condiciones
- Cargo a honorarios correspondiente al estamento Profesional, homologado a grado 13°

Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará en un empleo a honorarios, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, sin perjuicio de la posibilidad de ser contratado nuevamente de acuerdo a evaluación de desempeño.
Se recuerda que, en el marco de lo establecido en las leyes N° 20.255 y N° 20.894, los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y salud, a contar del año 2018.

Objetivo del cargo
- Elaborar y ejecutar los procesos de Desarrollo Organizacional del establecimiento en temáticas relacionadas a Clima laboral, Maltrato y Acoso Laboral o Sexual, Buen Trato, Inclusión y Perfiles de Cargo con la finalidad de impactar de manera positiva en la cultura organizacional.
- Funciones del Cargo

Principales funciones:

- Ejecutar proyectos vinculados al área de Desarrollo Organizacional para abordar necesidades institucionales en materias de Clima laboral, MALS, Buen Trato, Inclusión y Perfiles de Cargo.
- Elaborar, asesorar y gestionar la implementación de los programas de Clima Laboral de acuerdo a las necesidades particulares de cada servicio y los procedimientos institucionales.
- Diseñar propuestas de planes y programas destinados a generar un buen ambiente laboral y fortalecer la cultura organizacional del Institución.
- Gestionar los impactos de ciertas situaciones emergentes que puedan afectar al clima laboral.
- Elaborar perfiles de cargo de diferentes áreas institucionales.
- Implementar el programa de autocuidado de desarrollo organizacional, proponiendo mejoras para aumentar la efectividad de las acciones.
- Colaborar en la difusión del protocolo local de MALS, y en el diseño-ejecución de actividades preventivas en esta materia.
- Participar ante solicitudes emergentes como parte del Staff de Acogida en temáticas de MALS, guiando al funcionario en la gestión de denuncia.
- Brindar primera atención y derivar a funcionarias/os ante temáticas emergentes en el marco del desarrollo de acciones de clima laboral y prevención MALS.
- Participar en la elaboración de propuestas y proyectos de la Unidad de Desarrollo Organizacional según solicitud de jefatura.
- Asumir dentro de sus responsabilidades, otras funciones que su jefatura directa considere pertinente para el buen funcionamiento del Departamento de Planificación y Desarrollo, la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas y la Institución en cualquier espacio decisional.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de profesional de Psicólogo/a, otorgado y/o visado por una universidad chilena, o título extranjero reconocido y homologado por el estado, de acuerdo con la legislación vigente. Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse afecto a causales de inhabilidad. Además, título debe estar registrado en la superintendencia de salud.

Especialización y/o Capacitación

**Excluyente: (Debe acreditar mediante certificado)**
Acreditar 2 cursos, en alguna de las siguientes áreas:

- Gestión de Clima laboral.
- Prevención MALS.
- Levantamiento de perfiles de cargo.
- Promoción Buen Trato.
- Inclusión.

**Deseable**:

- Acreditar 1 Diplomado, en alguna de las siguientes áreas:

- Gestión de Clima laboral.
- Prevención MALS.
- Levantamiento de perfiles de cargo.
- Promoción Buen Trato.
- Inclusión.

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente: (Debe acreditar mediante certificado emitido por su jefatura directa el cual debe estar firmado y timbrado, e indicar funciones desempeñadas, unidad de desempeño y periodo trabajado, actualizado al momento de la postulación).**
- Acreditar al menos 2 años de experiência profesional en áreas de Desa