Reemplazo Jefatura Departamento de Servicio a Personas, Dirección Regional Ñuble

**Descripción empresa**:
CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.
Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.
**Funciones del cargo**:

- Cargo: Jefatura Regional, Departamento de Servicio a Personas.
- Departamento: Servicio a Personas.
- Dirección Regional: Ñuble, Chillán.
- Horario de referencia: 08:30hrs. a 17:30hrs.
- Modalidad: Presencial.
- Tipo de vacante: Reemplazo.

OBJETIVO
Liderar la gestión del Departamento y Equipo a cargo, a través de la coordinación de los procesos que se desarrollan para el Servicios a Personas en los establecimientos y Oficina Regional, con foco en la dotación, administración de personal y beneficios, todo acorde a las políticas, normas, procedimientos Institucionales y disposiciones legales vigentes.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Cautelar el cumplimiento de las Políticas, normativa legal vigente, procedimientos y/u otras definiciones institucionales asociados a Servicios a Personas, para el logro de las condiciones laborales establecidas a nível institucional y para todos los trabajadores y trabajadoras.
- Diseñar, implementar y evaluar planes de trabajo para el cumplimiento de los objetivos regionales definidos para los procesos y servicios a su cargo, para aportar al ingreso, mantención y salida de trabajadores y trabajadoras de establecimientos y Oficina Regional, en coordinación con el Departamento de Desarrollo de Personas y Equipos.
- Gestionar que las contrataciones, modificaciones, anexos contractuales y términos de contrato, se realicen en conformidad con la normativa legal vigente y procedimientos Institucionales.
- Planificar y cautelar el cumplimiento de todas las actividades relacionadas a pago y liquidación de remuneraciones, realizándose en los tiempos previstos y de acuerdo a lineamientos Institucionales.

**Requisitos**:
1. Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las siguientes áreas:

- Ingenierías relacionadas con el cargo.
- Área de Administración de Recursos Humanos.
- Área de Ciencias Sociales.

2. Formación de Magister, Post-título o Diplomado en materias asociadas a procesos de Recursos Humanos, tales como Gestión de Personas, Remuneración y Compensaciones, Legislación Laboral, Bienestar u otros.
**3. Experiência en el ejercicio de la Profesión**: Cinco (5) años.
**4. Experiência en cargo similar**: tres (3) años, con experiência en Jefatura y/o liderando proyectos en alguno de los procesos y/o servicios del departamento.
**5. Conocimiento Específicos en**:

- Manejo de herramienta Microsoft Office.
- Manejo de plataformas SAP-HCM
- Normativas y Legislación Laboral.

6. Disponibilidad para trabajos en terreno.
SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 29 DE MAYO DE 2025
**Requisitos**:
**Título Profesional en áreas de**: Ingenierías relacionadas, Administración de RRHH y Ciencias Sociales
**Formación de Magister, Post-título o Diplomado en**: RRHH, Gestión de Personas, Remuneraciones, etc
Experiência de Cinco (5) años en el ejercicio de la Profesión
Experiência de tres (3) años en cargo similar, según descripción de la oferta
**Conocimientos Específicos en**: Manejo de Herramienta Microsoft Office
**Conocimientos Específicos en**: Manejo de plataformas SAP-HCM
**Conocimientos Específicos en**: Normativas y Legislación Laboral.
Disponibilidad para trabajos en terreno.
**Condiciones oferta**:Beneficios**:

- Sueldo base: $ 2.417.907.
- Asignación de zona: 4 %.