Analista de Apertura, Postulación, Evaluación y

Institución
- Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación / Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo /
- Convocatoria
- Analista de Apertura, Postulación, Evaluación y Selección - Subdirección Redes, Estrategia y Conocimiento
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.738.353

Condiciones

**Renta Bruta Mensualizada**
$2.738.353
**Contrata Profesional Grado 8**
(*) La renta indicada es mensualizada aproximada.
(*) La renta señalada corresponde a la Escala Única de Remuneraciones Decreto 249, incluye el componente base de la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente y se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
(*)Los otros 2 componentes de la asignación de modernización, institucional y colectivo, están asociados al cumplimiento de metas del Servicio y del equipo de trabajo respectivamente. Este último será percibido a contar del segundo año de funciones en el servicio.
Mes sin bono (enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre):$ 2.434.755
Mes con bono (marzo - junio-septiembre y diciembre): $3.345.550
Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses a prueba, la que se renovará según definición de la jefatura directa.
Este empleo considera 3 meses a prueba y una evaluación de la jefatura de ésta justificará su renovación
**LOS(AS) POSTULANTES QUE NO COMPLETEN EL CURRICULUM DEL PORTAL, QUE NO RESPONDAN LAS PREGUNTAS Y/O QUE NO ADJUNTEN LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA, QUEDARÁN EXCLUIDOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN**

Objetivo del cargo
- El/la Analista de Apertura, Postulación, Evaluación y Selección de Concursos de la Subdirección de Redes, Estrategia y Conocimiento, tiene como propósito principal, el otorgar apoyo operativo, técnico y administrativo a la Coordinación, en la elaboración de bases concursales, y el proceso de postulación de concursos, junto con la revisión del proceso de admisibilidad y evaluación, contribuyendo al desarrollo de las actividades propias de la unidad. De esta manera asume el apoyo la ejecución de concursos de la Subdirección en el que se desempeña. Debe desempeñar la co-gestión de la Secretaría de los programas Am Sud, programas multilaterales, lo que implica la elaboración de las bases, el seguimiento al proceso de evaluación, la organización de la reunión anual y seminarios científicos anuales co-presidiendo las reuniones del comité directivo de estos programas.
- Descripción del Cargo

**Funciones**:
1.Preparación de documentación asociada a la Apertura y postulación de los proyectos: Una de las funciones principales del Analista de Apertura y Postulación de concursos es apoyar el proceso de elaboración de bases concursales, y facilitar el proceso de postulación de los proyectos de acuerdo a la normativa vigente y las características propias del concurso.

2.Elaboración de Insumos: Elaborar requerimientos y coordinar la implementación de la maqueta del Sistema de Postulación en Línea (SPL) de cada concurso, Así como también asegurar que el contenido del SPL se encuentre perfectamente alineado con la las bases concursales y normativa vigente, manteniendo comunicación continua con el Departamento de Tecnologías y Procesos entre otros.

3. Gestionar información relevante: Consolidar y preparar información relevante sobre el proceso de postulación.

4. Preparación y gestión de documentación: asociada al proceso de admisibilidad y evaluación de los proyectos. Una de las funciones principales del Analista de Evaluación y Selección de concursos es apoyar el proceso de admisibilidad y evaluación de proyectos, de acuerdo a la normativa vigente y las características propias del concurso.

5.Apoyo a la gestión institucional: Realizar otras tareas que sean encomendadas por la jefatura, propias de la Institución

**Jefatura directa del cargo**:Encargado(a) de Unidad de Apertura, Postulación, Evaluación y Selección
**Área de desempeño**:Subdirección de Redes, Estrategia y Conocimiento.
**Relaciones internas**:El cargo requiere contactos con jefatura y personal de su Departamento o Subdirección en forma diaria y con otras unidades de la organización eventualmente para intercambiar datos y/o información. Respecto a las actividades diarias, las principales relaciones internas serán con