Jefe(a) Unidad Salud Funcionaria Grado 10° Diurno

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- JEFE(A) UNIDAD SALUD FUNCIONARIA GRADO 10° DIURNO - HOSPITAL ALTO HOSPICIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **11:29:13** del **26-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inscripción como prestador individual en la superintendencia de salud.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.444.043

Condiciones
- Acorde al estamento Profesional Grado 10º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Garantizar una atención de salud integral para los/as funcionarios/as del Hospital Alto Hospicio, a través de la coordinación y ejecución de programas preventivos y promocionales, y a su vez, supervisar al equipo multidisciplinario a su cargo, buscando de este modo mejorar la calidad de vida de los funcionarios/as y velar por el cumplimiento de las normativas institucionales y ministeriales vigentes.
- Funciones del Cargo

1. Supervisar el adecuado funcionamiento de la Unidad Salud Funcionaria a través del traspaso de lineamientos estratégicos claros emanados por la jefatura, referentes técnicos del SST y el Minsal.
2. Planificar, programar y ejecutar la toma de Examen Médico Preventivo anual a los funcionarios/as.
3. Gestionar y solicitar insumos y materiales para el correcto funcionamiento de la unidad y para la atención de los funcionarios/as.
4. Participar en reuniones propias del área que le sean encomendadas.
5. Entregar informes respectivos de la Unidad y estadísticos según requerimiento.
6. Conocer y coordinar cuando corresponda las redes de apoyo para efectuar derivaciones pertinentes, según el caso.
7. Planificar, programar y ejecutar campañas de vacunación anual del Ministerio de Salud en conjunto con referentes técnicos del SST o del establecimiento.
8. Reportar, apoyar y ejecutar las actividades del COMGES respectivo, concernientes a Salud del Funcionario/a.
9. Programar, liderar y organizar actividades preventivas y promocionales propias de Salud Funcionaria, y la de su grupo de profesionales.
10. Integrar distintos comités del Hospital relacionados con los funcionarios/as.
11. Coordinar y realizar gestión de programas y capacitaciones de temas preventivos o promoción de la salud de los funcionarios/as.
12. Establecer planes de mejora en caso de detectar brechas.
13. Ejecutar procedimientos clínicos del área como administración de tratamientos inyectables endovenosos y curaciones.
14. Cumplir otras tareas afines al cargo y las que la jefatura del Departamento o Subdirección le encomienden.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Enfermero(a).

Especialización y/o Capacitación
- Curso de Habilidades directivas
- Curso de IAAS
- Curso Programa nacional de inmunizaciones
- Curso de REAS
- Curso de Acreditación hospitalaria

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente**: Acreditar como mínimo un (1) año de experiência laboral calificada como profesional realizando funciones de coordinación y/o jefatura en áreas clínicas de atención abierta, salud funcionaria, o salud del trabajador en hospitales y/o clínicas del sector público o privado.

Competencias
- Orientación al usuario
- Calidad del trabajo
- Iniciativa-Autonomía
- Desarrollo de las relaciones
- Templanza
- Prudencia
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Contexto del cargo

El Servicio de Salud Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas en conformidad con los objetivos sanitarios del Gobiern