Tens Salud Ocupacional y Salud del Funcionario

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- TENS SALUD OCUPACIONAL Y SALUD DEL FUNCIONARIO, GRADO 21°, HOSPITAL DE ALTO HOSPICIO.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

702.746

Condiciones
- Acorde al estamento Técnico Grado 21º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Ejecutar labores técnicas y administrativas en el equipo de Salud Ocupacional y Salud del Funcionario para atender a los usuarios internos del Hospital de Alto Hospicio, de manera de garantizar la seguridad y salud de los funcionarios, ofrecer atención de alta calidad, gestionar registros de salud, para reducir riesgos laborales y mejorar la gestión de la salud ocupacional en el Hospital de Alto Hospicio de manera permanente.
- Funciones del Cargo

1. Ejecutar protocolos y normas hospitalarias para asegurar el cumplimiento de competencias.
2. Aplicar precauciones estándar y medidas de bioseguridad para garantizar la seguridad del entorno.
3. Controlar y registrar signos vitales para un seguimiento efectivo del estado del paciente.
4. Realizar el aseo y brindar confort al paciente, contribuyendo a su bienestar.
5. Administrar medicamentos por diversas vías para asegurar una terapia adecuada.
6. Asistir a enfermeros o médicos según sea necesario para una atención integral.
7. Gestionar aspectos administrativos en la unidad para un funcionamiento eficiente.
8. Reforzar las indicaciones y brindar educación a los usuarios internos, promoviendo su comprensión.
9. Mantener la cadena de frío de las inmunizaciones para garantizar su eficacia
10. Gestionar el stock de insumos en la unidad para asegurar la disponibilidad.
11. Apoyar en campañas de inmunizaciones, campañas de promoción y prevención de Salud.
12. Ejecutar otras funciones o tareas que le encomiende jefatura directa, en materias de sus competencias y de acuerdo con las necesidades del establecimiento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título técnico de nível medio o nível superior en enfermería.

Especialización y/o Capacitación
-  Estatuto administrativo.
 IAAS Infecciones asociadas a atención de salud.
 Trato usuario.
 Exámenes Preventivos del Adulto (EMPA)
 Manejo de cadena de frío.
 Toma de exámenes de laboratorio.
 REAS
 Ley de accidentes de trabajo N° 16.744.

Experiência sector público / sector privado
- Dos años de experiência laboral en Salud Funcionaria, salud del trabajador, experiência en atención primaria de salud, servicios clínicos sector público o privado.

Competencias
- Orientación al usuario
- Conocimientos técnicos
- Colaboración
- Dinamismo y energía
- Tolerancia a la presión del trabajo
- Comunicación eficaz
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Contexto del cargo

El Servicio de Salud de Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas en conformidad con los objetivos sanitarios del Gobierno de Chile. Ello lo hace a través de una eficaz articulación de la red de establecimientos, que integra desde las postas, que acercan la salud de la gente en los lugares más apartados de la región, hasta llegar a centros más complejos como los hospitales. Somos uno de los servicios más concurridos por la ciudadanía, inmersos en la comunidad como una necesidad vital y por lo tanto sobre el que hay grandes expectativas. Cerca de mil quinientas personas forman parte de nuestro equipo de trabajo y otras quinientas se suman desde los centros de salud de atención primaria dependientes de los municipios de nuestra región.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Esta