Director(a) Hospital de Vicuña

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de Vicuña
- Convocatoria
- Director(a) Hospital de Vicuña
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- Vicuña
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.057.932

Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.

**Renta**:acorde al estamento Profesional grado 6º de la E.U.S.
**Disponibilidad**: Inmediata

Objetivo del cargo
- Dirigir y gestionar las áreas técnico, asistenciales y administrativas del establecimiento, en conformidad al modelo de atención integral con enfoque familiar y comunitario y de acuerdo a las políticas públicas del sector salud; para la entrega de un servicio de salud integral, oportuno y de calidad para sus beneficiarios, que permita orientar el quehacer de la organización hacia la consecución de los objetivos sanitarios, las metas expresadas en la reforma del sector, los lineamientos propios al interior de la red, de acuerdo con el marco legal y normativas vigentes.
- Descripción del Cargo

**N°**

**FUNCIONES**

**1**
- Conducir el establecimiento hacia el cumplimiento de los objetivos sanitarios, plan de salud y modelo de atención, contenidos en la Reforma de Salud en los ámbitos de su competencia, en coherencia con la planificación estratégica del Servicio de Salud y las prioridades regionales.
- **2**
- Contribuir al proceso de articulación de la Red Asistencial de Salud de la Región de Coquimbo y a la planificación de ésta, de acuerdo con los objetivos sanitarios definidos para su establecimiento.
- **3**
- Liderar el proceso para alcanzar y mantener la condición de “Hospital Acreditado” contenido en la Reforma Sanitaria, con énfasis en los aspectos de calidad y seguridad del paciente.
- **4**
- Potenciar la responsabilidad del cuidado integral en la salud de la población de la comuna, contribuyendo a la continuidad del cuidado en la red asistencial y al desarrollo social de las comunidades, con altos níveles de eficiencia, calidad y centrado en el usuario.
- **5**
- Velar por el uso eficiente de los recursos financieros, infraestructura y equipamiento; cumpliendo con las metas del establecimiento y los definidos por la Red Asistencial.
- **6**
- Gestionar adecuadamente las relaciones de complementariedad del establecimiento con la comunidad, los gremios, la Red Asistencial y Stakeholders, para lograr establecer instancias de colaboración e integración con el entorno y con los distintos níveles de atención.
- **7**
- Implementar estrategias tendientes a fortalecer el desarrollo y gestión de las personas que laboran en el establecimiento, en concordancia con la planificación estratégica del Servicio de Salud Coquimbo y del propio hospital.
- **8**
- Velar por la implementación y fortalecimiento de las instancias de participación necesarias, tanto del usuario externo como del Interno, para el adecuado desarrollo de estrategias definidas por la normativa vigente, el Servicio de Salud y el establecimiento.
- **9**
- Desempeñar otras funciones y atribuciones específicas que le delegue o encomiende el Director del Servicio, acordes a la naturaleza del objetivo del cargo.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de las áreas de la Administración de Empresas y/o Salud.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación de Postgrado y/o Postítulo en Gestión/Salud o formación en el área de la salud.
Capacitación en Gestión y Desarrollo de las Personas, Financieros y Físicos.
Capacitación en Calidad Asistencial, ya sea Curso de Evaluadores o Diplomado en Calidad.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de a lo menos 5 años en cargos Directivos y/o Jefaturas, en establecimientos de Salud pública y/o privadas.

Competencias

**_ Competencias Directivas_**
1. Liderazgo de Equipo y Trabajo en Equipo.
**_Competencias Transversales_**
1. Comprensión del Entorno Organizacional.
2. Comunicación Efectiva.
3. Gestión Presupuestaria.
4. Negociación y Resolución de Conflictos.
5. Orientación a la Eficiencia y Calidad del T