Auxiliar Conductor Ambulancia Hospital Vicuña

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de Vicuña
- Convocatoria
- Auxiliar Conductor Ambulancia Hospital Vicuña
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- Vicuña
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

517.693

Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
Renta: acorde al estamento Auxiliar grado 24º de la E.U.S.
Disponibilidad: Inmediata

Objetivo del cargo
- Desempeñar funciones en cuanto a la mantención del orden y limpieza de las diferentes dependencias del recinto hospitalario y cumplir con eficacia actividades propias de la unidad de aseo, lavandería, central de alimentación, velando por el uso eficiente de los recursos a su cargo así como todas las actividades que se encuentren relacionadas a su función particular.
- Funciones del Cargo

1. Cubrir los turnos planificados por el jefe de Servicio, que están destinados a satisfacer las necesidades de los usuarios del hospital, realizando las labores correspondientes a su cargo y respetando las jornadas laborales asignadas
2. Realizar labores de aseo, según sea requerido, en actividades programadas en el Hospital.
3. De acuerdo a las necesidades, realizar trabajo en equipo junto a sus pares para cumplir objetivos designados
4. Cumplir con todas las disposiciones contenidas en el Estatuto Administrativo
5. Informar de cualquier deterioro o problema que presenten los utensilios puestos a su disposición.
6. Adoptar medidas de protección personal en sus actividades
7. Realizar las funciones inherentes a su puesto y otras que sean encomendadas por la Jefatura, que sean acorde al cargo de Auxiliar de Servicio en las unidades de lavandería, central de alimentación, servicios clínicos, policlínicos, oficinas, portería en servicios de urgencias, entre otros)

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Curso Trato al Usuario, 20 horas pedagógicas
- Deseable Curso IAAS, 20 horas pedagógicas
- Deseable Curso REAS, 20 horas pedagógicas
- Deseable Curso Autocuidado, 20 horas pedagógicas
- Deseable Curso Estatuto Administrativo, 20 horas pedagógicas
- Conocimiento básico del Modelo de Salud Familiar y Comunitario.

Experiência sector público / sector privado
- Contar con al menos 1 año de experiência en laboral de Auxiliar de Servicios Generales en alguna Institución privada y/o pública.

Competencias
- Competencias Transversales
1. Compromiso con la organización
2. Tolerancia al trabajo bajo presión
3. Comunicación efectiva
4. Manejo en situación de crisis
5. Trabajo en Equipo.
Competencias Específicas
1. Aseo y limpieza básica y terminal en unidades clínicas
2. Manejo de normativa REAS
3. Manejo EPP
- Contexto del cargo

Depende jerárquicamente de Jefe de Servicios Generales

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 5