Enfermera(o)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla
- Convocatoria
- Enfermera(o)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Melipilla
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado Superintendencia de Salud )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.807.956

Condiciones

**Renta: A**corde al estamento Profesional grado 12 de la E.U.S. (Cumplir requisitos DFL29/2017)
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Realizar acciones destinadas a velar por la implementación de la adecuada cultura de seguridad en la institución y la mejora continua de la calidad en todas sus etapas, con el fin de entregar atenciones seguras y de calidad a nuestros pacientes.
- Funciones del Cargo

Funciones:
Apoyar en la implementación y mantención del Diseño del Sistema de Gestión de la Calidad del HSJM, siguiendo los lineamientos establecidos en la Política Institucional de Calidad y promoviendo una cultura de calidad que promuevan el mejoramiento continuo en la gestión.
Colaborar en la consecución de los objetivos planteados dentro del programa de calidad anual.
Desarrollar sistemas de gestión de riesgos, Calidad Asistencial y Seguridad de los pacientes de acuerdo a normas impartidas por el MINSAL y Estándares nacionales e Internacionales, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales.
Apoyar en el asesoramiento en el ámbito de Calidad al equipo clínico y de apoyo, promoviendo el buen trato y adecuado clima Laboral, la eficiencia en el cumplimiento de las metas de Calidad y Seguridad del paciente, IAAS y Tecnovigilancia.
Coordinar las capacitaciones de Calidad que se brindan dentro del Hospital en conjunto con equipo de IAAS.
Colaborar con el levantamiento de procesos, identificando los que son críticos del departamento y apoyar en la propuesta de mejora continua.
Colaborar en la difusión interna de normativas y publicaciones oficiales en materia de Calidad, Seguridad, y tecnovigilancia.
Participar de Comité de análisis de eventos adversos y centinelas, generando la coordinación interna para aquello.
Desarrollar aquellas funciones y representación que le encomiende la jefatura directa

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Profesional Clinico, Contar con Título de Enfermera(o).

Especialización y/o Capacitación
- Deseable:

- Magister en Calidad u otro Similar
- Diplomado de calidad en salud
- Curso de Evaluadores del sistema nacional de acreditación de prestadores institucionales de salud
- Curso de mínimo IAAS 80 hrs.
- Curso Word intermedio

Curso Excel intermedio
- Experiência sector público / sector privado
- Para carreras de 10 semestres, acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o.
Para carreras de 8 semestres, acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Competencias
- I. Adaptabilidad - flexibilidad
II. Capacidad de Aprendizaje
III. Capacidad de Planificación y Organización
IV. Inteligencia Emocional
V. Liderazgo

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de cr