Técnico Unidad de Tesorería Grado 21° Hospital

hace 2 semanas

Alto Hospicio, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- TÉCNICO UNIDAD DE TESORERÍA GRADO 21° HOSPITAL ALTO HOSPICIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

702.746

Condiciones
- Acorde al estamento Técnico Grado 21º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Desarrollar funciones de registro contable de todas las transacciones recibidas o realizadas por el Hospital, para concluir la cadena de pagos o ingresos de la institución.
- Funciones del Cargo
- Atender los distintos tipos de consulta que realicen los proveedores, específicamente, en relación a la programación de pagos efectuados por los distintos bienes y servicios adquiridos por el Hospital.
- Apoyo en recepción, resguardo y tramitar las solicitudes por devoluciones de los distintos tipos de garantías.
- Colaborar en la revisión y verificación exhaustiva de toda la documentación que respaldan los distintos tipos de ingresos y egresos de fondos.
- Recepcionar las rendiciones diarias del personal de recaudación, originadas por prestaciones médicas, para su adecuado registro.
- Prestar asistencia en la confección de declaración de impuesto del Servicio de Impuestos Internos.
- Custodia, digitalización y control de documentación contable de ingresos y egresos.
- Revisar de forma diaria las cuentas corrientes del Hospital e informar a su jefatura de los movimientos que no estén ingresados, para realizar su debido registro en conjunto con el equipo de tesorería.
- Colaborar en la elaboración de informes y reportes financieros relacionados con la tesorería, proporcionando información clara y precisa a la jefatura y otros departamentos relevantes.
- Mantener informado a su jefatura de cualquier irregularidad detectada en el movimiento contable y/o financiero.
- Desempeñar otras funciones o tareas que le encomiende su jefatura directa en materia de sus competencias y de acuerdo con las necesidades del establecimiento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Titulo Técnico de Nível Superior en Administración Pública, Contabilidad, Administración de Empresas o Finanzas.

Especialización y/o Capacitación
- Contabilidad General.
- Excel.
- Inducción General a la Administración del Estado.
- Acreditación Compras Públicas
- Estatuto Administrativo.
- Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público - NICSP.
- Contabilidad Gubernamental.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral mínima de 1 año en funciones similares al cargo, sobre materias relativas a contabilidad, finanzas, administración, en el sector público o privado.

Competencias
- Orientación al usuario
- Colaboración
- Dinamismo y energía
- Tolerancia a la presión del trabajo
- Comunicación eficaz
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Contexto del cargo

El Servicio de Salud de Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas en conformidad con los objetivos sanitarios del Gobierno de Chile. Ello lo hace a través de una eficaz articulación de la red de establecimientos, que integra desde las postas, que acercan la salud de la gente en los lugares más apartados de la región, hasta llegar a centros más complejos como los hospitales. Somos uno de los servicios más concurridos por la ciudadanía, inmersos en la comunidad como una necesidad vital y por lo tanto sobre el que hay grandes expectativas. Cerca de mil quinientas personas forman parte de nuestro equipo de trabajo y otras quinientas se suman desde los centros de salud de atención primaria dependientes de los municipios de nuestra región.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señala

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  • Administrativo(a) Unidad Hospital de Día Diurno

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  • Técnico Gráfico Unidad de Capacitación y

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  • Enfermero(a) Unidad de Pabellón- Grado 12°

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  • Tecnólogo(as) Médicos Grado 14 E.u.s Hospital

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  • Matrón(a) Unidad Pabellón

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  • Jefe(a) Unidad de Remuneraciones Grado 10°

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  • Administrativo (a) Unidad Reclutamiento y

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  • Supervisor(a) Unidad de Dental Grado 10 E.u.s

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