Matrón(a) Unidad Pabellón

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- MATRÓN(A) UNIDAD PABELLÓN - GRADO 12° E.U.S. - HOSPITAL ALTO HOSPICIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (certificado de inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud. y Certificado de inhabilidad para trabajar con menores )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

1.973.069

Condiciones
- Acorde al estamento Profesional Grado 12º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Ejercer una gestión integral de los cuidados de matronería, con enfoque de género, para los usuarios/as que requieran prestaciones gineco-obstétricas en el área quirúrgica del Hospital Alto Hospicio. Garantizando la calidad y seguridad en la atención dentro del quirófano y en la fase de recuperación, basándose en protocolos y normativas establecidas con el fin de resguardar el bienestar del paciente y su familia.
- Funciones del Cargo
- Planificar junto con la jefatura las necesidades de materiales y recursos para la atención de matronería, gestionando su adquisición de manera oportuna.
- Cumplir con indicadores de calidad y prevención de IAAS, aplicando protocolos y normativas para mantener altos estándares de seguridad en el pabellón.
- Conocer la tabla quirúrgica diaria y mantener un registro completo y actualizado de las atenciones, participando en reuniones clínicas para evaluar y mejorar los procesos.
- Detectar signos de anormalidad y solicitar evaluación médica oportuna, colaborando en la toma de decisiones para el bienestar materno y fetal.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en interrupción voluntaria del embarazo, acompañamiento integral a personas en duelo gestacional y derechos de las usuarias (os)
- Brindar una atención integral, humanizada, con pertinencia cultural y basada en protocolos durante el proceso de nacimiento en pabellón, asegurando bienestar y seguridad de la triada.
- Colaborar con el equipo en situaciones de emergencias ginecológicas u obstétricas en pabellón o recuperación.
- Colaborar con unidades de apoyo y áreas relacionadas para una atención multidisciplinaria y coordinada, optimizando recursos y brindando atención integral
- Conocer el funcionamiento de la Unidad de pabellón y Salas de Parto integral para asegurar una atención eficiente y segura.
- Ejecutar otras funciones o tareas que le encomiende su jefatura directa en materias de sus competencias y de acuerdo con las necesidades del establecimiento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Matrón(a)

Especialización y/o Capacitación
- Código Rojo y/o Emergencias Gineco[1]obstétricas
- Reanimación Neonatal
- IAAS 80 hrs
- RCP adulto
- Atención integral del parto
- Manejo paciente quirúrgico (deseable)
- Lactancia materna (deseable)
- Ley 21.030 y ley 21.371 (deseable)
- Salud mental perinatal (deseable)
- Anestesia (deseable)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de a lo menos 2 años en Servicios de Ginecología y Obstetricia (atención cerrada) en el sistema público o privado.
- Experiência laboral de a lo menos 6 meses en Unidad quirúrgica Gineco-obstétrica

Competencias
- Orientación al usuario
- Calidad del trabajo
- Iniciativa-Autonomía
- Desarrollo de las relaciones
- Templanza
- Prudencia
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Contexto del cargo

El Servicio de Salud Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas en conformidad con los objetivos sanitarios del Gobierno de Chile. Ello lo hace a través de una eficaz articulación de la red de establecimientos, que integra desde las postas, que acercan la salud