Analista de Gestión y Desarrollo de Las Personas

hace 3 semanas


Providencia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Analista de Gestión y Desarrollo de las Personas, Dirección Regional Metropolitana.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Deporte y Recreación
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.020.595

Condiciones- **Contrata, estamento profesional, Grado 13 de la E.U.S.**, de la Escala Única de Sueldos, percibiendo remuneración bruta promedio mensualizada de
- **$2.020.595**, que incluye un bono trimestral por concepto de Asignación de Modernización del Estado y reajuste legal anual, lo cual se traduce en una remuneración de:

**Sueldo Bruto Mensualizado: $2.020.595.**

**Sueldo Bruto (Con Bono de Modernización): $2.769.422.**

**Sueldo Bruto (Sin Bono de Modernización): $1.646.181.**
- El cargo considera una jornada laboral completa de 44 hrs. de lunes a viernes. La vacante debe desempeñar sus funciones en las oficinas de la Dirección Metropolitana, ubicadas en la comuna de Providencia en Coyancura 2241, piso 2, Providencia
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que podrá durar por 3 meses en período de prueba, o como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año; y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Apoyar la implementación de las acciones vinculadas a los procesos en materia de gestión y desarrollo de las personas.Apoyar la implementación de las acciones vinculadas a los procesos en materia de gestión y desarrollo de las personas.
- Funciones del Cargo

Las pricipales funciones del cargo son:

1. Apoyar la elaboración, gestión y tramitación de la documentación del área:

- Apoyar en la elaboración de documentación relacionada con el ingreso de funcionarios(as), cargas familiares, licencias médicas, feriados legales, permisos y otros trámites relacionados con el personal.
- Organizar la correspondencia recibida desde Oficina de Partes relacionada con materias de personal.
- Apoyar en la gestión de los oficios correspondientes a las programaciones de trabajo extraordinario con la periodicidad requerida y tramitación de las resoluciones que autorizan las horas de trabajo extraordinario.
- 2. Apoyar en la elaboración de Informes y reportes en materias del Área:

- Apoyar la elaboración de los diferentes informes vinculados al Área de gestión y desarrollo de las Personas.
- Apoyar la reportabilidad de los distintos indicadores vinculados al área de Gestión y Desarrollo de las Personas.
- Apoyar la elaboración de listados y bases de datos correspondientes a funcionarios y funcionarias, a solicitud del Nível Central.
- 3. Apoyar en tareas asociadas a Desarrollo de Personas:

- Realizar admisibilidad y filtro curricular de procesos de reclutamiento y selección, de acuerdo a la solicitud de la jefatura.
- Apoyar en la implementación de actividades asociadas a las mejoras de clima laboral, capacitación, u otras relacionadas solicitadas por la jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un Instituto Profesional del Estado o Centro de Formación Técnica reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
- Título profesional de: Ingeniería en áreas de Gestión y/o Administración, Contabilidad, Administración Pública.

Especialización y/o Capacitación
- Excluyente Certificación Excel Intermedio y/o Avanzado
- Excluyente manejo en plataforma SIAPER de CGR.
- Deseable conocimiento en software Personal y Remuneraciones.
- Deseable en Gestión de Personas, Gestión y/o Trabajo en Equipo.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 2 años de experiência profesional desempeñando funciones similares a las descritas en el cargo y/o en áreas de Personal.
- Al menos 2 años de experiência profesional en el sector público.

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce la misión de IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a client



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