Analista de Gestión y Desarrollo de Las Personas

hace 2 semanas


Providencia, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
  • Convocatoria
  • Analista de Gestión y Desarrollo de las Personas, Dirección Regional Metropolitana.
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Deporte y Recreación
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Providencia
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones-
Contrata, estamento profesional, Grado 13 de la E.U.S., de la Escala Única de Sueldos, percibiendo remuneración bruta promedio mensualizada de
-
$ , que incluye un bono trimestral por concepto de Asignación de Modernización del Estado y reajuste legal anual, lo cual se traduce en una remuneración de:

Sueldo Bruto Mensualizado:
$


Sueldo Bruto (Con Bono de Modernización): $

Sueldo Bruto (Sin Bono de Modernización): $

  • El cargo considera una jornada laboral completa de 44 hrs. de lunes a viernes. La vacante debe desempeñar sus funciones en las oficinas de la Dirección Metropolitana, ubicadas en la comuna de Providencia en Coyancura 2241, piso 2, Providencia
  • Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que podrá durar por 3 meses en período de prueba, o como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año; y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo

  • Apoyar la implementación de las acciones vinculadas a los procesos en materia de gestión y desarrollo de las personas.
Apoyar la implementación de las acciones vinculadas a los procesos en materia de gestión y desarrollo de las personas.

  • Funciones del Cargo

Las pricipales funciones del cargo son:
Apoyar la elaboración, gestión y tramitación de la documentación del área:

  • Apoyar en la elaboración de documentación relacionada con el ingreso de funcionarios(as), cargas familiares, licencias médicas, feriados legales, permisos y otros trámites relacionados con el personal.
  • Organizar la correspondencia recibida desde Oficina de Partes relacionada con materias de personal.
  • Apoyar en la gestión de los oficios correspondientes a las programaciones de trabajo extraordinario con la periodicidad requerida y tramitación de las resoluciones que autorizan las horas de trabajo extraordinario.
  • 2.
Apoyar en la elaboración de Informes y reportes en materias del Área:

  • Apoyar la elaboración de los diferentes informes vinculados al Área de gestión y desarrollo de las Personas.
  • Apoyar la reportabilidad de los distintos indicadores vinculados al área de Gestión y Desarrollo de las Personas.
  • Apoyar la elaboración de listados y bases de datos correspondientes a funcionarios y funcionarias, a solicitud del Nível Central.
  • 3.

Apoyar en tareas asociadas a Desarrollo de Personas:

  • Realizar admisibilidad y filtro curricular de procesos de reclutamiento y selección, de acuerdo a la solicitud de la jefatura.
  • Apoyar en la implementación de actividades asociadas a las mejoras de clima laboral, capacitación, u otras relacionadas solicitadas por la jefatura.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de una carrera, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un Instituto Profesional del Estado o Centro de Formación Técnica reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
  • Título profesional de: Ingeniería en áreas de Gestión y/o Administración, Contabilidad, Administración Pública.
Especialización y/o Capacitación

  • Excluyente Certificación Excel Intermedio y/o Avanzado
  • Excluyente manejo en plataforma SIAPER de CGR.
  • Deseable conocimiento en software Personal y Remuneraciones.
  • Deseable en Gestión de Personas, Gestión y/o Trabajo en Equipo.
Experiência sector público / sector privado

  • Al menos 2 años de experiência profesional desempeñando funciones similares a las descritas en el cargo y/o en áreas de Personal.
  • Al menos 2 años de experiência profesional en el sector público.
Competencias
-
Fomento al Deporte y Actividad Física:Conoce la misión de IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a client

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