Analista de Gestión y Desarrollo de Las Personas

hace 5 meses


Providencia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Analista de Gestión y Desarrollo de las Personas, Dirección Regional Metropolitana
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.937.291

Condiciones
- El- **Contrata Profesional Grado 13°** de la E.U.S., de la Escala Única de Sueldos, percibiendo remuneración bruta promedio mensualizada de $ 1.937.291, que incluye un bono trimestral por concepto de Asignación de Modernización del Estado y reajuste legal anual, lo cual se traduce en una remuneración de:

- Bruto Mensual Fijo (meses: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre): $1.578.314.
Bruto Mensual Con Bono (meses: marzo, junio, septiembre y diciembre): $2.655.246.
Bruto Mensualizado: $ 1.937.291.
- El cargo considera una jornada laboral completa de de 44 horas, de lunes a viernes. La vacante debe desempeñar sus funciones en las oficinas de la Dirección Regional Metropolitana del IND, ubicadas en la comuna de Providencia.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que podrá durar por 3 meses en período de prueba, o como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año; y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Ejecutar actividades y acciones vinculadas a materias de Gestión y Desarrollo de personas, mediante la tramitación de actos administrativos, colaborando en materias de planificación y gestión de reportes internos y externos, además de desempeñar y ejercer otras tareas delegadas por la jefatura directa.
- Funciones del Cargo

**Principales funciones del cargo**:

- Cumplir con los procedimientos asociados a Contratación de honorarios y realizar el registro en el Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER), levantando dicha información en bases de datos del área.
- Elaborar Certificados de Disponibilidad Presupuestaria para posterior aprobación de Jefatura directa, organizando, verificando y registrando documentación para contrataciones solicitadas de las áreas requirentes.
- Colaborar en el proceso de gestión de pagos de honorarios de la Dirección Regional.
- Ejecutar las acciones correspondientes a los procesos de administración de personal (vacaciones, permisos con o sin remuneraciones, entre otros).
- Elaborar mensual y trimestralmente planillas y reportes de los distintos indicadores vinculados al área de Gestión y Desarrollo de Personas.
- Administrar el sistema de control asistencia, actualizaciones y revisar el sistema informático de personal (PYR).
- Apoyo Transversal en Proceso de Reclutamiento, Evaluación de Desempeño, Cumplimiento del Convenio Desempeño Colectivo (CDC), entre otras tareas del área solicitadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Título Profesional: Ingeniería en áreas de Gestión y/o Administración, Contabilidad, Administración Pública.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento Sistema Siaper
Conocimiento en preparación de Informes CAIGG, Transparencia, DIPRES, entre otros.
Conocimiento del Estatuto Administrativo.
Conocimiento en Sistema Informático de Personal y Remuneraciones (PyR).
- Se requiere de Excel a nível intermedio.
- Deseable especialización en Gestión de Personas, Gestión, Administración Pública y/o SIAPER de la CGR (Nível medio o deseable).

Experiência sector público / sector privado
- 3 años de experiência profesional en el sector público y/o privado en tareas relacionadas a la administración de personas.
- Deseable 2 años de experiência profesional en el sector público en el área de Personal.Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce la misión de IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado



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    **Descripción empresa**: Sabemos que quieres cambiar el mundo y transformar con responsabilidad nuestra sociedad. Por eso, en Entel podrás encontrar un espacio de desarrollo, diverso e inclusivo, donde tu propia identidad y talento es bienvenido. **Funciones del cargo**: ¡Te estamos buscando! Si te apasionan los desafíos, esta es tu oportunidad para...


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