Proceso Interno: Administrativo(a) Unidad de

hace 5 meses


Santiago, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes1 día, 11 horasCompletaÁlvarez 646, 2580107 Valparaíso, Viña del Mar, Valparaíso, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Valparaíso_ _requiere contratar a_ _un **Administrativo(a), **grado_ _20° E.U.S para la Unidad de Licencias Medicas de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas en Dirección Regional de Valparaiso, comuna de Viña del Mar.

Proporcionar oportunamente los servicios de apoyo a los procesos de tramitación de licencias médicas, generadas por concepto de enfermedad común, maternales, accidentes laborales y permiso post natal parental, tanto en jardines infantiles y dirección regional JUNJI Región de Valparaíso; contribuyendo al desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad correspondiente, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de las áreas que conforman dicha oficina, velando así por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales referidas a estas temáticas.

**Vacantes: 01.**

**I. Quienes pueden**

Podrán quienes trabajen, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a), poseedor(a) de un permiso de residencia que permita la ejecución de actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Licencia de enseñanza media o equivalente de una institución reconocida por el estado.

**III. Experiência deseable**:

- Acreditar 1 año de experiência laboral en el área administrativa en Instituciones Públicas o Privadas.

**IV. Competencias del cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- _Competencias Específicas_
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Planificación y Organización.
- Comunicación efectiva

**V. Conocimientos Esperados**:

- Manejo de Office (Word, Excel)
- Manejo de Outlook

**VI. Principales Funciones**:

- Ejecutar y realizar tramitación de cada una de las licencias médicas recibidas diariamente de parte de los funcionarios/as.
- Ejecutar y realizar Informes de cierres de las apelaciones de las licencias médicas reducidas y/o rechazadas de los funcionarios/as.
- Atender consultas y solicitudes de clientes internos y/o externos a la institución.
- Ejecutar y realizar confección de Resoluciones Exentas de materias de Subsídio de Incapacidad Laboral recibidas diariamente de parte de los funcionarios/as.
- Preparar estados y reportes en sus ámbitos de acción, analizando información de la Unidad y/o Dirección Nacional.
- Archivo y mantención de documentación de la Unidad.

**VII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currículum actualizado.
- Licencia de Enseñanza Media.

**VIII. Evaluación y selección**
- Escalafón de la Contrata_

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencias 50%
- Experiência 35%
- Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70%



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