Analista de Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas

Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta
- Convocatoria
- ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.744.732

Condiciones

**_ Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**

Objetivo del cargo
- Desarrollar acciones planificadas a través de técnicas de investigación que impliquen un diagnóstico, intervención y evaluación para la mejora continua de la organización, incorporando conocimientos propios del comportamiento organizacional, transferencia de habilidades y desarrollo de las necesidades estratégicas para la organización de acuerdo a los procedimientos y normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Asesorar a clientes internos en temáticas relacionadas con el área de Desarrollo Organizacional.
- Gestionar el cumplimiento de las metas de acuerdo con los lineamientos entregados por la jefatura del área, asignadas como parte de la Planificación Estratégica u otro plan de trabajo referente al cargo.
- Diseñar, implementar y monitorear los procesos de Desarrollo Organizacional en la gestión de clima laboral de las unidades pertenecientes a la institución.
- Ejecutar el procedimiento de levantamiento y/o actualización de descriptores de cargo de las unidades de la institución en coordinación con funcionarios (as) y jefaturas referentes.
- Orientar sus acciones a las políticas de Gestión y Desarrollo de Personas a nível transversal o específico al área de acuerdo con procedimientos y normativas vigentes.
- Apoyar acciones que determine la jefatura y se relacionen con los compromisos docente asistenciales.
- Cumplir con las actividades de autocuidado y conductas que apunten al buen trato laboral.
- Cumplir con acciones que determinen la jefatura y unidad orientadas a promover la satisfacción laboral de la institución.
- Apoyo a la calidad de mejor continua.
- Otras actividades solicitadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Psicólogo (a) de, a los menos, **diez semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, o;
- Título profesional de Psicólogo (a) de, a lo menos, **ocho semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Especialización
**Deseable**:

- Diplomado en Desarrollo Organizacional o Comportamiento Organizacional.
- Diplomado en Habilidades Directivas.

**Cursos de Capacitación**

**Deseable**:

- Curso de Habilidades Directivas.
- Curso de Gestión de personas o carrera funcionaria.
- Curso de Comportamiento Organizacional.
- Curso de Gestión por competencias.
- Curso de Planificación Estratégica.
- Curso de Estatuto Administrativo Ley 18.834.
- Curso de Probidad y Transparencia.
- Curso de Excel nível intermedio.
- Curso acoso, maltrato y discriminación arbitraria.

Experiência sector público / sector privado

**Indispensable**:

- Acreditar **01 año** de experiência profesional en carreras de, **a los menos diez semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, en el sector público o privado.
- Acreditar **02 años** de experiência profesional en carreras de, **a los menos ocho semestres de duración,** otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, en el sector público o privado

**Deseable**:

- Acreditar

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  • Encargado Desarrollo Organizacional

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  • Especialista do

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  • Jefe(a) Departamento Desarrollo Organizacional

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    Antofagasta, Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Analista

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    Antofagasta, Antofagasta, Chile INGENIERIA DE TRANSPORTES JAVIER CORTES S.A. A tiempo completo

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    Institución Autónomo / Servicio Administrativo del Gobierno Regional de Antofagasta / Convocatoria Profesional Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas No de Vacantes- - Área de Trabajo Recursos Humanos Región Región de Antofagasta Ciudad Antofagasta Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia Cédula de Identidad...

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    Antofagasta, Chile Fam América latina A tiempo completo

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