Proceso Interno: Técnico/a Departamento Fiscalía

hace 4 semanas


Santiago de Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes23 horas, 6 minutosCompletaMorandé 226, Santiago, Región Metropolitana, Chile

La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a en Gestión, grado 16° E.U.S, para el Departamento de Fiscalía y Asesoría Jurídica de Dirección Nacional, ubicado en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es colaborar con la jefatura del Departamento en tareas técnicas y administrativas, vinculadas a gestión documental, reportabilidad y seguimiento de indicadores en apoyo a las secciones del Departamento, para el cumplimiento de la misión institucional.

**Vacantes: 1**

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DLF N°29 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título Técnico de Nível Superior del área jurídica o administrativa, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. O
- Título Técnico de Nível Medio en el área jurídica o administrativa, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido por el Ministerio de Educación, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência no inferior a 1 año como Técnico de Nível Medio.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Experiência**:

- Deseable contar con una experiência no inferior a 1 año en el área administrativa o jurídica, en el sector público o privado.

**IV. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Aprendizaje e innovación
- Planificación y Organización
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo en Microsoft Office nível usuario
- Microsoft Excel nível intermedio
- Gestión documental
- Estrategias de seguimiento y control de información.
- Elaboración de informes y reportes.
- Conocimientos de gestión de indicadores.

**VI. Principales funciones**
- Coordinar, gestionar ingresos y realizar agendamientos que sean requeridos por la jefatura.
- Realizar seguimiento y tramitación de documentación, que pudiese o no tener carácter de reservado o confidencial.
- Efectuar seguimiento y recopilación de información en el ámbito de su gestión.
- Elaborar informes o reportes que sean requeridos.
- Entregar apoyo técnico al seguimiento de ejecución presupuestaria y/o indicadores de gestión asociados al ADP de Director/a del Departamento.
- Realizar otras funciones que en el ámbito de su competencia sean requeridas por la jefatura del Departamento.

**VII. Documentos **que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currículum actualizado.
- Certificado de título técnico.
- Certificado(s) que acredite(n) experiência técnica exigida*
- Para acreditar la experiência técnica exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos,



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