Iaj 03 - Jefe(a) Departamento de Informes y
hace 3 semanas
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Servicio Nacional de Aduanas requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_
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**Postular a la Convocatoria**
**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**
**Ministerio**: Ministerio de Hacienda**Institución**: Servicio Nacional de Aduanas**Cargo**
**Estamento**
**Área de Trabajo**
**Vacantes**
**Renta Bruta**
**Lugar Desempeño**
- IAJ_03 - Jefe(a) Departamento de Informes y Asesoría Jurídica- Directivos- Area para cumplir misión institucional- 1- 4.506.876- Región de Valparaíso - Valparaíso**Comentarios Renta**
**Cargo**: IAJ_03 - Jefe(a) Departamento de Informes y Asesoría JurídicaRenta bruta mensual, más beneficios trimestrales Ley 19.041, Art.12 (abril, junio, septiembre y diciembre), que corresponde aproximadamente a $ 3,054,871. cada uno trimestralmente.**Fecha de Vacancia**: 03/11/2021-
**II. PERFIL DEL CARGO**
**2.1 Cargo**: IAJ_03 - Jefe(a) Departamento de Informes y Asesoría Jurídica**2.1.1. Objetivo del cargo**
Asesorar al Director Nacional de Aduanas en la interpretación de las disposiciones legales y reglamentarias de competencia del Servicio.**2.1.2.**
**Funciones del cargo**
- a) Planificar, coordinar y controlar los procesos y unidades a su cargo, estableciendo metodologías que aseguren la calidad y oportunidad de los resultados.
- b) Proponer al Director Nacional la interpretación de las disposiciones legales y reglamentarias de orden tributario y técnico, cuya aplicación o fiscalización corresponda al Servicio de Aduanas.- c) Preparar los informes que solicite el Director Nacional, las unidades de la Dirección Nacional, los Directores Regionales, los Administradores de Aduana y los particulares, respecto de materias no comprendidas en el literal precedente, estableciendo criterios a aplicar en forma uniforme en todo el país, previa ratificación del Jefe Superior del Servicio.- d) Estudiar, proponer y desarrollar proyectos de modificaciones legales y reglamentarias de normas cuya aplicación y fiscalización corresponda al Servicio.- e) Elaboración de estudios referidos a temas jurídicos de interés para el Servicio.- f) Asesorar e informar respecto de aquellas materias de índole legal que se deriven de la gestión habitual del Servicio, tanto de unidades internas como requerimientos externos.- g) Fomentar el desarrollo de las competencias de sus funcionarios(as), alineándolos con las definiciones estratégicas, valores institucionales y objetivos del área; generando procesos de retroalimentación constante sobre su desempeño.- h) Promover y velar por la calidad de vida en el trabajo, apoyando acciones para generar entornos laborales saludables basados en el respeto, buen trato y condiciones que permitan conciliar la vida familiar, personal y laboral.- i) Administrar eficaz y eficientemente los recursos asignados, controlar y evaluar el avance y cumplimiento de compromisos, metas, objetivos del Departamento, promoviendo el mejoramiento continuo.- j) Realizar las demás funciones que la Jefatura directa le solicite en el ámbito de su competencia.**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**
**3.1. Requisitos generales**:
- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:
- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
- No haber sido calificado duran
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