Analista, Jornada Diurna, Unidad de Reclutamiento y

hace 1 semana

Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
- Convocatoria
- Analista, Jornada Diurna, Unidad de Reclutamiento y Selección
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Maipu
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

708.576

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año. Las personas que trabajan a contrata expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La renta bruta equivale a grado 17 EUS del estamento Administrativo.
-

Objetivo del cargo
- Realizar en forma efectiva y oportuna las diferentes acciones administrativas y logísticas que contribuyan al funcionamiento satisfactorio de la Unidad de Reclutamiento y Selección del Hospital El Carmen.
- Funciones del Cargo

**OBJETIVOS**

**ACTIVIDADES DEL CARGO**

**Ejecutar y dar fiel cumplimiento a las acciones administrativas**
- Apoyar la revisión de antecedentes curriculares que se reciben en reclutamiento, evaluando el cumplimiento de requisitos para ingreso a la administración pública.
- Realizar notificaciones a postulantes sobre los resultados de las etapas de los diferentes procesos de la Unidad, según inidcaciones entregadas.
- Realizar citación a evaluaciones y entrevistas utilizando los distintos canales de comunicación existes.
- Realizar la redacción de memos de ingreso del personal que se formaliza en la unidad, procurando la correcta digitación de los datos que contiene el documento.
- Admistrar el correo electrónico de la Unidad, derivando las consultas/reclamos recepcionadas.
- Mantener set de instrumentos y de stock de materiales para las diferentes evaluaciones dentro de la Unidad.
- Atender con cordialidad a toda persona que ingrese a la Unidad, dar respuesta según corresponda y/o derivar consultas.
- Mantener un control y respaldo de resoluciones que correspondan a la Unidad.
- Hacer entrega de correspondencia que salga de la Unidad de Reclutamiento y Selección a las otras Unidades y Servicios del Hospital, escaneando la información y teniendo un registro de ella
- Realizar las actividades, funciones y tareas designadas por su jefatura directa, en relación a la naturaleza y características del cargo
- **Realizar gestión administrativa de la Unidad, en relación al ciclo de vida laboral del equipo.**
- Realizar la gestión administrativa derivada del ciclo laboral de las personas que integran el equipo de trabajo del departamento.
- Conocer y ejecutar los protocolos, normas y reglamentos del hospital.
- Colaborar permanentemente en el desarrollo y mantención de un adecuado clima laboral en el servicio.
- Apoyar en el programa de formación y capacitación del personal cuando se le solicite.
- Participar en actividades de capacitación institucionales coordinadas según la necesidad de formación y especialización.
- Participar de reuniones de equipo u otras cuando sea indicado por su jefatura
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente, otorgado por un organismo de educación acreditado por el Ministerio de Educación de Chile.

Especialización y/o Capacitación

**Cursos de Capacitación**

**Requerido**
- Curso Estatuto Administrativo o afín.
- Curso de Gestión administrativa/ documental o afin.

**Deseable**
- Curso de Reclutamiento y selección o afin.
- Curso Microsoft Excel Básico o afín.
- Curso de trabajo en equipo o afín.
- Curso de trato al usuario o Comunicación efectiva o afín

**Conocimientos**

**Requerido**
- Requisitos de Ingreso a la Administración Pública
- Conocimiento de Servicio Civil
- Funcionamiento de Portal de Empleos Públicos
- Conocimiento sobre ley N°20.285 sobre “Ley de Transparencia de la Función Pública y de Acceso a la Información de la Administración del Estado”
- Conocimiento sobre ley N°20.584 sobre “Derechos y Deberes de los Pacientes en Salud”.
- Manejo de herramientas de Google Drive.
- Manejo de Office:

- Excel: manejo

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