Secretaria(o) Dirección Nacional

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
- Convocatoria
- Secretaria(o) Dirección Nacional - Región Metropolitana
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.091.990

Condiciones
- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, asimilado al Escalafón técnico
- ** grado 13** E.U.S.
- Aspectos Remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:

- Contempla los valores para el año 2023 de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2023, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos

Objetivo del cargo
- Desarrollar actividades de carácter administrativo de la Dirección, brindando asistencia relacionada con la recepción, gestión, almacenamiento y entrega de información de Dirección / Subdirección.

**Funciones**
- Atender y derivar a clientes internos y externos de manera presencial, vía correo electrónico o telefónicamente, para facilitar la correcta fluidez de las solicitudes y/o requerimientos de acuerdo a las directrices del área.
- Redactar información relativa a la documentación administrativa de acuerdo a lo solicitado por su jefatura y las necesidades del área.
- Administrar, centralizar, derivar, dar seguimiento y custodiar la documentación institucional de tipo administrativo, según procedimientos, formatos y condiciones de confidencialidad correspondiente a cada área.
- Asegurar la disponibilidad de materiales y recursos necesarios para la realización de reuniones y otras actividades colectivas, tales como dispositivos audiovisuales, utensilios para café o similares, pizarra, etc.
- Mantener la provisión y reposición de materiales de oficina e insumos necesarios para el correcto funcionamiento del área.
- Organizar agenda de la jefatura, coordinar viajes y actividades del área en la cual se desempeña, realizando las reservas y planificación según naturaleza de cada actividad.

**Dependencia Directa**: Dirección Nacional
**Jefatura Directa**: Director(a) Nacional
**Supervisa a**: No Aplica

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico o equivalente otorgado por un establecimiento de Educación del Estado o reconocido por éste de las áreas de formación relativas a Secretariado o Administración.

Especialización y/o Capacitación
- Microsoft Office, manejo nível medio.
- Deseable conocimientos de atención de público.
- Deseable conocimientos de redacción de documentos.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 4 años de experiência laboral en labores de secretariado ejecutivo en empresas privadas y/o servicios públicos.

Competencias

**Orientación al Servicio**:Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

**Trabajo en Equipo**:Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

**Planificación y Organización**:Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.
**Gestión de la Información**:Se refiere a la capacidad de expresar ideas, así como de escuchar a quienes les rodean con el objeto de promover el diálogo continuo con los demás y obtener un flujo de información que permita lograr los resultados esperados, en términos de rapidez, veracidad y confiabilidad.
**Comunicación Efectiva**:Capacidad para organizar, sistematizar y almacenar inf



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