Psicólogo(a) Organizacional de La Unidad de

hace 1 semana

Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente /
- Cargo

Psicólogo(a) Organizacional de la Unidad de Calidad de Vida (44 hrs.)
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

Peñalolén
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

1.620.829

Objetivo del Cargo

Diagnosticar, Coordinar, Intervenir, Gestionar y Evaluar acciones relacionadas al clima organizacional: Buen trato y convivencia laboral, riesgos psicosociales, factores protectores, buenas prácticas laborales, acompañamiento ciclo de vida laboral del funcionario del personal en el Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente (CRSCO), contribuyendo a la gestión de valor mediante la gestión y desarrollo de personas en la institución.

Requisitos Generales / Específicos
- Guiar y proponer medidas acorde a las desviaciones en las dimensiones y seguimientos del Protocolo de Vigilancia ISTAS 21.
- Realizar seguimiento de gestión al protocolo ISTAS 21.
- Ejecutar acciones relacionadas con la gestión del clima laboral organizacional, buen trato y sana convivencia laboral al interior del CRSCO, promoviendo factores protectores o realizando estrategias de para propiciar climas laborales saludables y motivación laboral.
- Coordinar y realizar acciones de acompañamiento a Jefaturas y equipos de trabajo, a través de diversas estrategias metodológicas como coaching, talleres, capacitaciones, actividades extraprogramáticas, charlas y jornadas de reflexión de temáticas orientadas a la entrega de herramientas y al mejoramiento de calidad de vida de nuestro personal.
- Desarrollar acciones relacionadas con el ciclo de vida laboral funcionario, apoyando con acciones específicas la realización de actividades acordes a los mismos.
- Implementar medidas relacionadas con normas de aplicación vigentes atingentes a la temática: Norma 7 Servicio Civil: “Ambientes Laborales”.
- Desarrollar y ejecutar el Programa de Ausentismo Laboral del Establecimiento.
- Asesorar y gestionar materias de su competencia cuando la Dirección, la Jefatura Directa o el Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas del CRSCO lo requiera.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título Profesional de Psicólogo/a, acreditado/a en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Superintendencia de Salud.
- Especialización y/o Capacitación

Magister, Diplomado, curso o especialización en Psicología Organizacional.
- Experiência sector público / sector privado

Experiência Laboral de al menos 1 año como psicólogo/a en unidades y/o departamentos de Calidad de Vida Laboral, Gestión de Personas en Instituciones Públicas y/o Privadas.
- **Mecanismo de Postulación**-
- Documentos requeridos para postular
- Curriculum Vitae.
- Título Profesional de Psicólogo/a.
- Certificados de Especialización y/o Capacitación.

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
25/04/2023-03/05/2023

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
04/05/2023-07/05/2023

**Finalización**
Finalización del Proceso
08/05/2023-08/05/2023

El plazo para recibir postulaciones es hasta las
- **17:00** horas del
- **03/05/2023**.
- Correo de Consultas**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
- Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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