Reemplazo Psicólogo(a) Junior Reclutamiento

hace 6 días

San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /
- Convocatoria
- Reemplazo Psicólogo(a) Junior Reclutamiento - Unidad de Desarrollo Organizacional
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.329.974

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 15° EUS, estamento Profesional, 44 horas semanales, acceso al servicio de alimentación diaria.
El reemplazo será por un periodo de 1 mes con posibilidad de extensión, siendo sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura.

Objetivo del cargo
- Se requiere profesional en reemplazo para la Unidad de Desarrollo Organizacional, con el objetivo de apoyar en los procesos de reclutamiento de la Unidad.
- Funciones del Cargo

**Funciones**:
Apoyar labores de reclutamiento de la Unidad.
**Funciones Específicas**:
1. Recepcionar, coordinar y gestionar requerimientos de jefatura.
2. Levantar Perfiles de cargo
3. Publicar procesos de selección
4. Realizar filtro curricular.
5. Gestionar citaciones de postulantes durante el proceso de selección.
6. Tabulación y Análisis de pruebas psicolaborales
7. Solicitud de referencias de postulantes
8. Apoyo en la coordinación de Entrevistas de Comisión con Psicólogo(a) encargado(a) del proceso.
9. Atención a postulantes y funcionarios según lo requieran.
10. Apoyo al Psicólogo(a) encargado(a) del proceso como publicar en el portal de empleos públicos, notificar a postulantes de los resultados, etc.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Psicólogo/a otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por ésta o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos requeridos:

- Herramientas Psicométricas (aplicación, corrección e interpretación de test psicolaborales).
- Conocimiento en Microsoft Office a Nível Usuario.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de 6 meses a 1 año en organizaciones privadas o públicas (Excluyente).
Experiência profesional de 6 meses a 1 año en el área organizacional, reclutamiento y selección o clima organizacional (Deseable)

Competencias
1. Orientación al logro y al objetivo
2. Iniciativa/Proactividad
3. Orden y Planificación
4. Pensamiento analítico
5. Trabajo en equipo
6. Adaptabilidad y flexibilidad
7. Capacidad de aprendizaje

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el ní

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