Reemplazo Psicologo(a) Atracción y Selección de

hace 5 meses

San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Lucio Córdova
- Cargo

Reemplazo Psicologo(a) Atracción y Selección de Personas
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

San Miguel
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

1.273.567

Objetivo del Cargo
- Establecer y ejecutar mecanismos de acción estratégicos para asegurar la provisión de dotación del hospital, velando por su continuidad operativa y optimo desempeño organizacional, de esta manera posicionar al hospital dentro de la oferta laboral en el área de salud, mediante un adecuado uso de recursos.
- **Responsabilidades**
- Dar cumplimiento en tiempo y calidad a las metas y objetivos esperados para el cargo.
- **Funciones Principales**
- Colaborar en la creación y/o actualización de Descriptores de Cargo institucionales.
- Implementar procesos de atracción y selección de personas.
- Construir, actualizar y/o supervisar base de datos de postulantes, procesos de selección e Inducción Organizacional.
- Colaborar en Proceso de Evaluación y mitigación de Riesgos Psicolaborales.
- Implementar proceso de Inducción a la Organización a funcionarios nuevos.
- Liderar y/o colaborar en programas o intervenciones de Cultura y/o Clima Organizacional.
- Asesorar a clientes internos en materias de atracción y selección de personas, como también en materias de Inducción Organizacional.
- Control documental de procesos de atracción y selección de personas e inducción.
- Realizar otras labores relacionadas al cargo y/o Unidad de Desarrollo Organizacional.
- Crear y /o actualizar documentos estructurales, normativos y protocolares de la unidad.
- Realizar reportabilidad a SSMS u otros organismos reguladores en materia de Desarrollo Organizacional.
- Colaborar en instancias de formación y psicoeducación de funcionarios en temáticas de la unidad.
- Subrogar a Encargado/a de Desarrollo Organizacional.

Requisitos Generales / Específicos

**Requisitos Generales**
- Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
- No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
- e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional
- Formación
Título de Psicólogo(a) otorgado por una universidad del Estado o, reconocida por éste o, validado en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Deseables**
- Especialización y/o Capacitación
Curso o Capacitación en Entrevista por Competencias.
- Curso o Capacitación en test de psicodiagnóstico laboral.
- Curso o Capacitación en Microsoft Excel N

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