Jefe(a) de Departamento Planificación y Control de Gestión

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Servicio de Salud Maule requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales. Este proceso concursal de Tercer Nivel Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo. Postulaciones Última a las 22:30:56 del Archivos requeridos para postular Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H) Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados CV Formato Libre (Propio) Otros Perfil del Cargo Jefe(a) de Departamento Planificación y Control de Gestión Liderar a su equipo de trabajo mediante la gestión del desempeño tanto de su personal a cargo como de los recursos disponibles, permitiendo dar cumplimiento a los objetivos y metas de la unidad y la institución, mediante el apoyo técnico, desarrollo de acciones colaborativas, comunicación constante y el fomento de buenas relaciones interpersonales. Requisitos y Permanencia 3.1 Requisitos generales: Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República. Estar calificado en Lista N°1 de distinción. No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es: No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos. Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante. Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante. No deber estar afecto a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia. 3.2 Requisitos Específicos: Estar calificado en la categoria Jefe(a) de Departamento Planificación y Control de Gestión . Los requisitos alternativos son: 1. Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este, y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. 2. Título de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este, y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años en el sector público o privado. Mecanismo de Postulación Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos Proceso de Postulación y Recepción de Antecedentes Documentos requeridos para postular: Currículum Vitae en formato libre. Copia que acredite nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda. Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral. Certificado de la Jefatura de Recursos Humanos o encargado/a de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite lo siguiente: a. Calidad de funcionario/a de planta, a contrata o suplente de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata o suplente, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos. b. Calificación obtenida en el período inmediatamente anterior. Calendario del Proceso Etapa | Fechas | Postulación Difusión y Plazo de Postulación en 12/12/ /12/2025 Evaluación : Proceso de Evaluación y Selección del Postulante: 29/12/ /02/2026 Finalización : Finalización del Proceso: 25/02/ /02/2026 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 26/12/2025. Mail de contacto: #J-18808-Ljbffr