Analista de Gestión para El Departamento de Operaciones Habitacionales

Institución
- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región del Maule /

Convocatoria
- Analista de Gestión para el Departamento de Operaciones Habitacionales

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región del Maule

Ciudad
- Talca

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **10:41:52** del **21-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.334.152

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 6 meses.
- Los plazos publicados en estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
- Para la postulación, los interesados deben informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso posean.
- Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
- Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos mínimos señalados en las bases del proceso **deberán** presentar la totalidad de los documentos **requeridos en el numeral 5.2. letra a)**.

Objetivo del cargo
- Ejecutar de manera eficiente todas las acciones de control, gestión y seguimiento que permitan contar con información y análisis oportuno para la toma de decisiones en materias relevantes del Departamento donde se desempeña
- Funciones del Cargo
- Realizar el control y seguimiento de las materias que le sean encomendadas, reportar al Encargado de Equipo, alertando y gestionando de manera oportuna respecto a temas sensibles o relevantes para el buen funcionamiento del Equipo de Trabajo o Departamento en donde se desempeña.
- Efectuar levantamiento y/o actualización de procesos de su área de trabajo, aplicarlos, evaluarlos y mejorarlos.
- Utilizar los sistemas dispuestos por el MINVU para los distintos procesos, y/o mantener registros auxiliares que faciliten el control de datos e información relativos a las materias a su cargo.
- Generar documentos e informes con análisis de las materias que le sean encomendadas, considerando propuestas de mejora y apoyo en la toma de decisiones.
- Mantener registro actualizado de documentos e información relevante para el buen desarrollo de su trabajo.
- Apoyar en el proceso de control, programación y ejecución presupuestaria atingente al Departamento en donde se desempeña.
- En general, efectuar todas las acciones necesarias para dar cumplimiento a las tareas encomendadas especialmente aquellas que inciden en el cumplimiento de metas del Departamento en donde se desempeña, o del Servicio.
- Efectuar otras labores según sean requeridas por la jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniería en Control de Gestión o afines al área del control y/o gestión.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación en:

- Ofimática nível intermedio o avanzado.
- Manejo de Base de Datos.
- Cuadro de mando.
- Control de gestión
- Temáticas de Género, como, por ejemplo: Perspectiva de género, igualdad de género, violencia de género, liderazgo con perspectiva de género.

Experiência sector público / sector privado
- Contar con al menos 1 año de experiência en funciones similares, contabilizado desde la obtención del título profesional.

Competencias

**COMPETENCIAS**

**DEFINICIÓN**