Profesional Metodólogo Unidad de Gestión

hace 3 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Hacienda / Servicio Nacional de Aduanas / Subdirección de Recursos Humanos del Servicio Nacional de Aduanas
  • Convocatoria
  • Profesional Metodólogo Unidad de Gestión Pedagógica y Programas Permanentes
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Recursos Humanos
  • Región
  • Región
de Valparaíso

  • Ciudad
  • Valparaíso
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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  • Renta Bruta
Condiciones
- "La Política de Igualdad de Género del Servicio Nacional de Aduanas, señala en el Eje 1 "Inclusión y No discriminación de Género", la igualdad de oportunidades y la equidad de género en el reclutamiento, selección y gestión de personas, para disminuir las brechas entre hombres y mujeres en todos los procesos organizacionales y estamentos de la Aduana, y propiciar un entorno laboral justo, equitativo y sin discriminación."_

  • La renta indicada corresponde a la renta bruta mensual del Estamento Profesional asimilado a Grado 15° ESF.Objetivo del cargo
  • Diseñar, ejecutar y evaluar planes de capacitación por competencias, basados en metodologías de enseñanza y aprendizaje de adultos, presenciales y a distancia, para el cumplimiento de los objetivos del Departamento Nacional de Capacitación y metas asociadas.
  • Descripción del Cargo
  • Diseñar, ejecutar y evaluar planes de capacitación por competencias, que impacten en los indicadores de desempeño institucional.
  • Coordinar equipos de trabajo de distintas áreas del Servicio para el levantamiento y diseño de acciones de capacitación por competencias, tanto presenciales como a distancia.
  • Diseñar y elaborar materiales educativos de apoyo a los procesos de capacitación del Departamento.
  • Planificar, diseñar y elaborar herramientas de didactica de aula e instrumentos de evaluación andragógica de las acciones de capacitación del Servicio, además de elaborar informes técnicos de resultados con propuestas de mejora continua de los procesos de capacitación.
  • Gestionar la selección, formación y seguimiento del desempeño de facilitadores de capacitación por competencias.
  • Coordinar ejecución de módulos de programa formativo, siendo la contraparte del facilitador orientando y apoyando en el desarrollo de contenidos.
  • Realizar auditoria andragógica en aula, con el objeto de comprobar la correcta aplicación de la didáctica del aula diseñada previamente.
  • Implementar el aula virtual de capacitación, elaborando cursos virtuales, material de apoyo audiovisual, asesorando la compra de cursos elearning y mantención de plataforma.
  • Proponer, desarrollar e implementar programas de gestión del conocimiento vinculados a los procesos formativos y de especialización en el ámbito de la capacitación.
  • Realizar las demás funciones que la Jefatura directa le solicite en el ámbito de su competencia
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Profesional Profesor(a)
  • Profesional Psicólogo(a) Organizacional
  • Profesional Psicólogo(a) Educacional
Especialización y/o Capacitación

  • Gestión de procesos
  • Evaluación y Gestión de Proyectos
  • Gestión de la Calidad
  • Estatuto Administrativo
  • Ley Orgánica del Servicio Nacional de Aduanas
  • Conocimientos Informáticos para el Desarrollo de la función
  • Gestión por competencias
  • Formulación y desarrollo de planes y programas formativos para adultos
  • Desarrollo de didáctica de aula para la formación por competencias
  • Técnicas de Evaluación de aprendizaje para adultos
  • Educación virtual
  • Conocimiento básico de Ordenanza de Aduanas
  • Experiência sector público / sector privado
  • Experiência de a lo menos 2 años en funciones similares
Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedim

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