Jefe(a) Departamento Sistemas de Gestión
hace 1 semana
Servicio Nacional de Aduanas requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. No 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto No 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado Situación militar al día (*)
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_
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I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES
Código
Cargo
Cargo
Grado
Vacantes
Dependiente De
Fecha
Vacancia
Lugar Desempeño
- SGI_04
- Jefe(a) de Departamento Subdirección de Informática 15/08/2018
- Región de Valparaíso
- Valparaíso
II. PERFIL DEL CARGO
2.1 Cargo:
SGI_04-Jefe(a) de Departamento Grado - Nombre específico del Cargo : Jefe(a) Departamento Sistemas de Gestión
2.1.1. Objetivo del cargo
Velar por el diseño, implementación y operación de servicios tecnológicos que soporten los procesos de gestión administrativa del Servicio en general, tales como los sistemas de gestión financiera, contable, gestión documental, de recursos humanos y otros relacionados, con el objeto de hacer más eficientes los procesos internos del Servicios.
2.1.2.
a) Planificar, coordinar y controlar los procesos y unidades a su cargo, estableciendo metodologías que aseguren la calidad y oportunidad de los resultados.- b) Desarrollar, gestionar y mantener un plan anual de desarrollo del catálogo de sistemas de gestión administrativa necesarios para cubrir necesidades internas del Servicio, para su diseño, construcción, puesta en operación y mantención.- c) Gestionar la implementación de proyectos de software interno y externos, a través del análisis de las iniciativas de negocio que los requieran, el diseño y la definición de las especificaciones presupuestarias, técnicas y normativas respectivas, a fin de garantizar su correcta operatividad e integración con la plataforma del Servicio, de acuerdo a los parámetros establecidos en el marco del Comité de Validación Técnica y los involucrados en todo el ciclo de vida del proyecto.- d) Coordinar, desarrollar las actividades relativas a mejoras perfectivas o correctivas de sistemas de gestión administrativa.- e) Desarrollar y mantener un Plan de Contingencia y/o Continuidad Operacional para la plataforma administrada, en coordinación con los Departamentos de Operaciones TI, Servicios TI y las áreas que corresponda.- f) Participar de las pruebas de software y puesta en producción de sistemas con los Departamentos de Operaciones TI y/o Servicios TI, según corresponda.- g) Administrar la documentación de los sistemas de información; el desarrollo de los informes de capacidad, demanda y disponibilidad de los servicios soportados, así como, la biblioteca técnica que incluya los manuales y documento.- h) Participar de las actividades del Comité de Gestión de Proyectos- i) Monitorear, Controlar e Informar el desempeño de los proyectos, respecto de su planificación, ejecución, riesgos y desviaciones- j) Coordinar el presupuesto de inversión y continuidad en recursos de hardware de la plataforma central en conjunto con el área de Gestión TI.- k) Definir, documentar, comunicar y mantener los procesos internos del Departamento, generando métricas de operación de sus unidades, que permitan mejorar la gestión y la toma de decisiones.- l) Administrar eficaz y eficientemente los recursos asignados, controlar y evaluar el avance y cumplimiento de compromisos, metas, objetivos del Departamento, promoviendo el mejoramiento continuo.- m) Fomentar el desarrollo de las competencias de sus funcionarios(as), alineándolos con las definiciones estratégicas, valores institucionales y objetivos del área; generando procesos de retroalimentación constante sobre su desempeño.- n) Realizar las demás funciones que la Jefatura directa le solicite en el ámbito de su competencia.
2.1.3.
- COMPETENCIA
DESCRIPCIÓN NIVEL DE DESEMPEÑO
- Trabajo en equipo
Fortalece la cohesión y comunicación del equipo, asumiendo sus éxitos y fracasos, coordinando acciones, aceptando críticas y aprendiendo de los otros.
- Conocimiento del Servicio
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