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Jefe(a) de Gestión Administrativa Dirección
hace 2 semanas
- Servicio Nacional del Patrimonio Cultural requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. No 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto No 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_
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I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES
Ministerio:
Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio
Institución: Servicio Nacional del Patrimonio Cultural
Cargo
Estamento
Área de Trabajo
Vacantes
Renta Bruta
Lugar Desempeño
- Jefe(a) de Gestión Administrativa Dirección Regional del Maule
- Directivos
- Area para cumplir misión institucional Región del Maule
- Talca
Comentarios Renta
Cargo:
Jefe(a) de Gestión Administrativa Dirección Regional del MauleLa renta indicada equivale a la remuneración bruta mensualizada correspondiente a un grado 8° E.U.S.
de la planta directiva del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural para la región del Maule.II. PERFIL DEL CARGO
2.1 Cargo:
Jefe(a) de Gestión Administrativa Dirección Regional del Maule
2.1.1. Objetivo del cargo
Asesorar al (la) Director(a) Regional, y a las Unidades que éste(a) coordina, en la formulación y ejecución presupuestaria de la región, así como en las temáticas de gestión de personas, en coordinación con la División de Planificación y Presupuesto, el Departamento de Administración y Finanzas, y el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas.
Funciones del Cargo
- Aplicar y evaluar el cumplimiento de las Políticas de Gestión y Desarrollo de Personas en la región, a través del fortalecimiento del área y la generación de lineamientos específicos.
- Gestionar la provisión de los recursos materiales y presupuestarios necesarios para el funcionamiento de la Dirección Regional y de las Unidades que la componen, velando por el buen uso de los mismos.
- Velar por el desarrollo y cumplimiento de indicadores de gestión y metas regionales en su ámbito de responsabilidad.
- Generar información para la toma de decisiones, a través de la mantención y control en forma eficiente y eficaz, de los sistemas de control de gestión del Servicio.
- Supervisar y evaluar los procesos de formulación y ejecución presupuestaria, procurando optimizar su gestión, en el marco de la normativa vigente, orientada a la satisfacción en forma eficiente y oportuna de los requerimientos de la Dirección Regional del Servicio y de las Unidades que la componen.
- Liderar y gestionar el equipo de trabajo tanto en las áreas administrativas y de gestión, como en los desafíos propuestos, incluyendo el adecuado manejo de crisis, asegurando el logro de los objetivos.
- Cualquier otra función de su competencia que él o la Directora(a) Regional le encomienden.
III. REQUISITOS Y PERMANENCIA
3.1.
Requisitos generales:
- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:
- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
- No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
- Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
- Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.
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Jefe (a) Jurídico Dirección Regional del Maule
hace 2 semanas
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Jefe Departamento de Gestión Académica de
hace 2 semanas
Talca, Maule, Chile Universidad Católica del Maule A tiempo completoLa Universidad Católica del Maule, institución de Educación Superior regional comprometida con el desarrollo del país a través de la formación integral de personas, la investigación y la transferencia tecnológica, fomentando el pensamiento crítico y el espíritu de servicio, busca incorporar a su equipo de trabajo a profesional para desempeñarse...
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Jefe Departamento de Gestión Curricular de
hace 2 semanas
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Reemplazo Técnico(a) Apoyo Gestión de Pago a
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Profesional Laboratorio y Gestión Administrativa
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Talca, Maule, Chile Universidad de Talca A tiempo completoLa Universidad de Talca requiere incorporar al Centro de Investigación en Trombosis y a su Red Interuniversitaria de Envejecimiento Saludable, Latinoamérica Caribe,Profesional Laboratorio y Gestión Administrativa, para desempeñar las siguientes funciones:Centro de Investigación en Trombosis (CIT) Realizar toma de muestras de sangre. Realizar lavado de...
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Jefe de Procesos Administrativos Molina
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Reemplazo Analista Gestión de Personas
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Talca, Maule, Chile Universidad de Talca A tiempo completoEn Universidad de Talca buscamos Reemplazo deAnalista Gestión de Personas¿Qué funciones deberás realizar? Revisar contratos a honorarios dentro del sistema Power Apps. Apoyar ejecución contratos manuales requeridos para profesionales extranjeros y su correspondiente tramitación de pago. Efectuar seguimiento de contratos en proceso en sistema Power Apps...
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