Jefe (a) de Gestión de Proyectos Patrimoniales

hace 2 semanas


Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO

  • Servicio Nacional del Patrimonio Cultural requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
  • Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. No 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto No 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.
  • Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
  • Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
  • CV Formato Libre(Propio)
  • Simbología:_
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I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Ministerio:
Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio
Institución: Servicio Nacional del Patrimonio Cultural
Cargo

Estamento

Área de Trabajo

Vacantes

Renta Bruta

Lugar Desempeño

  • Jefe (a) de Gestión de Proyectos Patrimoniales Dirección Regional del Maule
  • Directivos
  • Area para cumplir misión institucional Región del Maule
  • Talca
    Comentarios Renta

Cargo:

Jefe (a) de Gestión de Proyectos Patrimoniales Dirección Regional del MauleLa renta indicada equivale a la remuneración bruta mensualizada correspondiente a un grado 8° E.U.S.

de la planta directiva del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural para la región del Maule.
II. PERFIL DEL CARGO

2.1 Cargo:
Jefe (a) de Gestión de Proyectos Patrimoniales Dirección Regional del Maule
2.1.1. Objetivo del cargo

Coordinar, gestionar y evaluar iniciativas y proyectos de inversión pública/privada con impacto en programas y procesos del ámbito del patrimonio cultural, contribuyendo y potenciando la implementación de la política cultural y el desarrollo de las distintas líneas de trabajo del Servicio en la región.


Funciones del Cargo

  • Dirigir la coordinación y articulación del trabajo entre todas las unidades del Servicio presentes en la región, en temáticas asociadas a iniciativas y proyectos de inversión pública/privada.
  • Investigar y generar insumos de información en el ámbito del patrimonio cultural, acerca de la región de desempeño, su desarrollo y progreso local.
  • Proponer y ejecutar políticas, planes, estrategias y proyectos para el desarrollo del Departamento a cargo, en coordinación con los lineamientos estratégicos del Servicio.
  • Gestionar, formular, e inspeccionar proyectos referidos a la infraestructura regional en Bibliotecas, Archivos y Museos, cumpliendo con los plazos establecidos, recursos asignados y las condiciones mínimas de satisfacción en función de los objetivos del proyecto, en colaboración con los representantes del área o áreas que el Servicio y Dirección Regional estimen como competentes.
  • Fortalecer y planificar los ámbitos de acceso, recolección y difusión de los servicios patrimoniales y culturales que otorga el Servicio en la región.
  • Desarrollar y mantener alianzas de colaboración con auspiciadores y sponsors con interés cultural, del sector público y privado, incrementando el desarrollo de actividades que potencien el quehacer del Servicio.
  • Postular a proyectos de recursos, alianzas y/o cooperación en beneficio de la labor de la Dirección Regional y sus líneas de servicio (museos, bibliotecas, monumentos, archivos, etc.).
  • Dirigir la coordinación y articulación del trabajo entre todos los equipos internos vinculados a los proyectos.
  • Dirigir la coordinación y articulación del trabajo con grupos de interés externos a nível comunal, provincial y regional.
  • Asesorar a él/la Director/a Regional y a las unidades del Servicio presentes en la región, en materias relativas a gestión, protección y salvaguardia del Patrimonio Cultural, conforme a los lineamientos Institucionales.
  • Cualquier otra función de su competencia que la Dirección del Servicio o el/la Directora/a Regional le encomienden.
    III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1.

Requisitos generales:


  • Los(as) postulantes deber
- n cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:

  • Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que tambi


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