Coordinador(a) Gestión Administrativa

hace 2 semanas


Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
  • Convocatoria
  • COORDINADOR(A) GESTIÓN ADMINISTRATIVA
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Proyectos
  • Región
  • Región
del Maule

  • Ciudad
  • Talca
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

Objetivo del cargo

  • Fortalecer y mejorar las estructuras que sirven de soporte administrativo a la gestión clínica, considerando los principales lineamientos y objetivos estratégicos de la organización, a favor de un sistema integrado de gestión.
  • Funciones del Cargo
  • Identificar principales procesos de organización relacionados a (RSO), en base a la normativa vigente asociada a los servicios del hospital y antecedentes de licitación, para contar con procesos estandarizados y formalizados.
  • Actualizar procesos administrativos en relación al Reglamento de Servicio de la Obra (RSO), en base a la normativa vigente asociada a los servicios del hospital y antecedentes de licitación, para contar con procesos estandarizados y formalizados.
  • Aplicar normativa y mejora continua según norma ISO9001:2015, de acuerdo a los procedimientos de identificación, actualización y documentación de procesos definidos en normativa ISO, para alcanzar procesos estandarizados bajo normativa de calidad y mejora continua.
  • Socializar procesos administrativos y de control en relación con los RSO, de acuerdo a los lineamientos comunicacionales del SSM y así informar a los actores involucrados de los procesos formalizados.
  • Definir sistemas informáticos que serán utilizados en conjunto con Unidad Técnica de la construcción de TIC's, según la normativa vigente asociada a los servicios del hospital y antecedentes de licitación, para así establecer plan de gestión administrativa.
  • Confeccionar programa de capacitación de acuerdo a los requerimientos de los soportes informáticos con el fin de capacitar a los funcionarios que utilizarán los sistemas.
  • Levantar procesos, establecer mejoras e implementar nuevos procesos, según RSO aprobado para lograr un funcionamiento eficiente de los establecimientos.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional

Formación Educacional
Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.
Carreras asociadas a Gestión de Procesos Industriales como Ing. Civil Industrial, Ing. Constructor, Constructor Civil, Ing. comercial, Contador Auditor o carreras afines.
30
Título de otras carreras
0

Especialización y/o Capacitación

Capacitación:
Deben ser

acreditadas a través de certificados o documentos institucionales que acrediten la finalización del curso y número de horas

.

En temáticas de:

Gestión y optimización de procesos, Control de Gestión, Planificación Estratégica, Gestión de Proyectos, Manejo Herramientas Office nível medio, ISO , Sistemas de gestión de calidad, Mejora continua.


PUNTAJE MÁXIMO
Magister en temáticas afín

40

40
Diplomado en temáticas afín

30
Desde 130 hrs o más de capacitación afín

20
Desde 70 y menos de 130 hrs. de capacitación afín

10
Menos de 70 hrs de capacitación afín

0
Experiência sector público / sector privado

Experiência Laboral:

La cual deberá ser acreditada con certificados de la Institución que indique cargo, funciones, servicio o área y tiempo desempeñado.

Se evaluará el nível de experiência laboral comprobable en cargos similares del área en el sector público y/o privado.

Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências debidamente acreditadas, teniendo como tope el puntaje máximo señalado. Esta acreditación debe señalar nombre, periodo de desempeño, nombre del cargo, descripción de las funciones, e indicar el número de personal a cargo.

PUNTAJE MÁXIMO
Desde 5 y más años de experiência laboral afín al cargo en el sector público.

30

30
Desde 4 años y menos de 5 años de experiência laboral afín al cargo en el sector público.

20
Desde 3 años y menos de 4 años de experiência laboral afín al cargo en el sector público.

10
Menos de 3 años de experiência laboral afín al cargo en el sector público.

0

El puntaje de corte para acceder a la siguiente etapa, el/la postulante debe obtener mínimo de 60 puntos en el Análisis Curricular.

  • En caso de que existan menos de 6 (seis) postulantes par


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  • Coordinador de Transporte

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