Analista Legal

Institución

• Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Magallanes y de la Antártica
• Convocatoria

ANALISTA LEGAL

• Código
• No de Vacantes

- - Área de Trabajo

• Area para cumplir misión institucional
• Región
• Región

de Magallanes y de la Antártica Chilena

• Ciudad
• Punta Arenas
• Tipo de Vacante
• Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
• Otros (Certificado de promedio de notas)
• CV Formato Libre (Propio)
• Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Lugar de Desempeño:
Dirección Regional de Vialidad Magallanes; Unidad Asesoría Jurídica, con residencia en Punta Arenas.

Se hace presente que el trabajo a desempeñar es de carácter presencial, y no admite su modalidad bajo la modalidad de teletrabajo, salvo expresa autorización de la Dirección Regional de Vialidad.

Vacantes:
1 vacante

Detalle de Renta Bruta Mensual aprox
:

Región

Vacantes

Dependencia

Grado

Renta Bruta promedio

Renta Bruta Mes Normal

Renta Bruta Mes con bonos

MAGALLANES
1

ASESORÍA JURÍDICA
12
$
$
$

Notas sobre Renta:

• Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
• Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
• Renta

PROMEDIO APROX:

Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos", dividido por los doce meses del año.

• La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
• El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

Objetivo del cargo

• Otorgar asesoría jurídica a la Dirección de Vialidad en las materias que sean de su competencia, a fin de que sus actuaciones se ejecuten dentro del marco legal y reglamentario vigente. Analizar la legalidad de los Actos Administrativos que forman parte de los procesos de adjudicación, ejecución y liquidación de los Contratos de Obra Pública y de Compras Públicas. Coordinar y gestionar la adecuada defensa judicial del Servicio con la Unidad de Apoyo a la Defensa del Interés Fiscal y el Consejo de Defensa del Estado. Iniciar el proceso de instrucción de sumarios administrativos e investigaciones sumarias, así como su revisión y análisis e informar dichas materias a solicitud del/la directora/a de Vialidad, autoridades del Ministerio, CGR, entre otros.

Perfil de la Función

• Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
• Formación Educacional
• Poseer
  Título Profesional Abogado.

Especialización y/o Capacitación

**Posgrados, cursos de capacitación y/o especialización en: - Derecho público y/o administrativo, normativa legal.

• Contratos de obras públicas, contratos de asesorías y estudio, bases de contratos.
• Conocimientos en tramitación sobre consignación por expropiaciones, reclamos de monto y legalidad, conforme al D.L

Experiência sector público / sector privado

Experiência Deseable:

• Mínimo de
  3 años de experiência profesional y laboral acreditada, de los cuales se acrediten mínimo
  2 años
  en servicio público en el área jurídica y/o abogacía.

Competencias

Orientación al Cliente:

Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades.

Esforzarse por conocer y resolver sus problemas y necesidades.

Orientación a la Eficiencia:

Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el desempeño.

Pensamiento Analítico:

Entender una situación, desagregarla e identificar sus implicaciones en el área donde se desempeña y/o en la Organización.

Planificación y Organización:

Determinar eficazmente las metas y prio

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