Encargado/a Unidad Seguimiento, Gestión y Mejora

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo
Junta Nacional de Jardines Infantiles

  • 1 Vacantes17 horas, 6 minutosCompletaMorandé 226, Santiago, Región Metropolitana, Chile


La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Encargado/a para la Unidad de Seguimiento, Gestión y Mejora Continua, calidad jurídica de contrata, estamento profesional grado 5° de la EUS, para el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional, ubicada en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.


La misión del cargo es liderar la implementación de estrategias de mejoramiento continuo, monitoreando técnica y administrativamente la dotación del personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, respondiendo a los requerimientos de organismos internos y externos para dar cumplimiento a las necesidades de la temática, considerando la ejecución presupuestaria asociada a gastos en materia de personal, con el fin de contribuir al cumplimiento de las metas del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas.


Vacantes: 1

I. Requisitos

  • Requisitos Generales_
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N°29, sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Título profesional de Administración Pública, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

II

Experiência:


  • Será excluyente acreditar una experiência profesional no inferior a 4 años.
  • Deseable contar con al menos 3 años de experiência profesional en Departamentos de Recursos Humanos del Sector Público, relacionadas a gestión de personas, específicamente en personal, remuneraciones o control interno.
  • Deseable contar con al menos tres años de experiência profesional como jefatura en áreas relacionadas a gestión de personas, personal, remuneraciones o control interno.

III. Competencias del cargo

  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio
  • Liderazgo de equipos
  • Comunicación efectiva
  • Orientación al logro y los resultados

IV. Conocimientos esperados

  • Estatuto Administrativo y normativa complementaria.
  • Manejo de bases de datos.
  • Ley de Transparencia de la Función Pública y de Acceso a la Información de la Administración del Estado.
  • Remuneraciones del Sector Público.
  • Manejo de Microsoft Office.
  • Excel Nível Medio o avanzado.
  • Presupuesto en el Sector Público.
  • Manejo plataforma SIAPER.
  • Ley de Planta de JUNJI.
  • Normativa legal vigente que involucra o afecte a procesos del área de personal y remuneraciones que impacten en la ejecución presupuestaria.

V. Principales funciones

  • Analizar las necesidades de Dotación según cumplimiento de norma, establecido según decreto vigente por normativa.
  • Asesorar a la jefatura del Departamento de Gestión y Desarrollo de personas, en materia de autorización o restricción de dotación, además del cumplimiento de las metas asociadas a los indicadores de gestión.
  • Efectuar el control de la ejecución del presupuesto del Departamento, realizando las alertas preventivas en caso de ser requerido.
  • Efectuar proyecciones de gasto relacionadas al subtitulo 21, según requerimientos y seguimiento de este.
  • Efectuar el seguimiento y control dotacional de regiones y DIRNAC, de acuerdo con la asignación presupuestaria en cada programa.
  • Hacer seguimiento y control de los indicadores de gestión asociados al Departamento de Gestión y Desarrollo de personas (Plan estratégico, CDC, PMG/MEI), elaborando informes y estadísticas para la toma decisión.
  • Previo requerimiento de la Dirección del Departamento, proponer estrategias para la mejora de las operaciones y procedimientos propios del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas.
  • Realizar revisiones aleatorias y/o periódicos referentes a la dotación, movimientos de personal y procesos del Departamento.
**VI. Documentos q

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    Institución Ministerio de Educación / Agencia de Calidad de la Educación / Convocatoria Encargado(a) Unidad de Control de Gestión División de Evaluación y Orientación de Desempeño No de Vacantes- - Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Contrata¿Qué...


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    Institución Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación / Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo / Convocatoria Encargado(a) de Unidad de Monitoreo Subdirección de Redes, Estrategia y Conocimiento. No de Vacantes- - Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago...


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    Institución Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales / Convocatoria Encargado (a) de Procesos de Gestión y Mejora No de Vacantes- - Área de Trabajo Control de Gestión/Planificación /Estudios Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Código del...


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    Institución Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales / Convocatoria Encargado (a) de Procesos de Gestión y Mejora No de Vacantes- - Área de Trabajo Control de Gestión/Planificación /Estudios Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Código del...


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    Santiago, Metropolitana, Chile DRS Ingenieria y Gestión A tiempo completo

    DRS empresa de Ingeniería y Gestión de Proyectos se encuentra en búsqueda de profesional para el cargo de Encargado de Gestión, para importante Licitación de proyecto de Infraestructura Hospitalaria, correspondiente a ASESORÍA A LA INSPECCIÓN FISCAL PARA LA ETAPA DE CONSTRUCCIÓN - FASE DE INGENIERÍA,DE LA OBRA:INSTITUTO NACIONAL DEL CÁNCER, ubicado...


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    DRS, empresa de Ingeniería y Gestión de Proyectos, se encuentra en búsqueda de profesional para el cargo de ENCARGADO DE GESTIÓN DE NUEVAS INVERSIONES para trabajar en importante proyecto de Infraestructura Pública ubicado en la Región Metropolitana, por periodo de reemplazo desde el 20 de Febrero al 26 de Febrero de 2023.Buscamos profesionales...

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