Encargado(a) de Gestión, Unidad de Mediación

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Autónomo / Consejo de Defensa del Estado /
  • Convocatoria
  • Encargado(a) de gestión, Unidad de Mediación
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Tipo de Vacante
: Contrata.

  • Renta: Correspondiente al estamento profesional grado 11o de la E.U.S.
  • Renta Bruta
mensualizada: $

  • Renta Bruta
meses sin bono: $

  • Renta bruta meses con bono: $
  • Los bonos corresponden a los establecidos en la Ley de Modernización N.o sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en la Ley N.o 19.041, del Ministerio de Hacienda y se pagan en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre. Eventualmente, la renta bruta podría también incrementarse con una asignación de desempeño individual según lo establece la Ley N.o 19.646, del Ministerio de Hacienda.

Beneficios:
Capacitación permanente y beneficios de la Caja de Compensación. Opcionalmente, la persona podrá acceder a las prestaciones que otorga el Bienestar Institucional y el Seguro Complementario de Salud.

Objetivo del cargo

  • Apoyar la gestión de la Unidad de Mediación, a través del diseño, aplicación y evaluación de instrumentos de gestión y control, contribuyendo al mejoramiento continuo de procedimientos de trabajo.
  • Funciones del Cargo
  • Analizar y actualizar, permanentemente, los instrumentos, procedimientos y enfoques de trabajo de la Unidad de Mediación.
  • Asistir técnicamente a los funcionarios/as, internos y externos, que atienden público y median, en todo el país, para la aplicación de instrumentos y procedimientos tendientes a mejorar la calidad y eficiencia de la gestión.
  • Evaluar periódicamente los resultados asociados al buen desarrollo de las tareas del equipo, obtenidos en todo el país, especialmente los correspondientes a Programa de Mejoramiento de la Gestión.
  • Apoyar a la jefatura en la toma de decisiones en materia técnica, administrativa y financiera de la Unidad de Mediación.
  • Diseñar, gestionar, implementar y evaluar planes de capacitación para el equipo de mediación y coordinar el plan de inducción y tutoría de mediadores externos.
  • Proponer diseño, controlar la ejecución, evaluar y hacer seguimiento de los compromisos de la Unidad de Mediación en los planes operativos institucionales.
  • Coordinar el relacionamiento con organismos externos que contribuyan al desarrollo del servicio de mediación con estándares de calidad.
  • Apoyar y brindar asistencia técnica en la celebración de convenios con organismos externos que contribuyan al desarrollo del servicio de mediación y realizar seguimiento a los mismos.
  • Elaborar informes de gestión relacionados a tareas que desarrolla la Unidad de Mediación.
  • Actualizar y controlar la matriz de riesgo de los procesos internos de la Unidad de Mediación.
  • Las demás funciones que le asigne su jefatura en el ámbito de su competencia.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Profesional del área de las ciencias sociales o administración: trabajador/a social, sociólogo/a, psicólogo/a, administrador/a público/a, ingeniero/a comercial, ingeniero/a en control de gestión.
Especialización y/o Capacitación

  • Deseables postítulos y/o capacitaciones en planificación estratégica y/o control de gestión; en gestión pública; en diseño, implementación, evaluación y/o gestión de políticas; y/o en gestión de riesgos. Deseables capacitaciones en mediación en salud. Manejo de excel a nível intermedio.
Experiência sector público / sector privado

  • Al menos 5 años de experiência en funciones asociadas a planificación y control de gestión en el Sector Público. Experiência previa en trabajo con grupos vulnerables, preferiblemente en roles de coordinación o gestión de programas
Competencias

  • Liderazgo y coordinación de equipos de trabajo: Transmite una visión de la estrategia del Servicio, entregando lineamientos claros y precisos para su consecución. Conduce y apoya a su equipo hacia el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales, tomando decisiones oportunas y adecuadas al contexto. Logra generar compromiso y motivación aprovechando las competencias y capacidades de cada miembro de su equipo, orientando su desempeño h


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