Profesional Departamento Modernización de Procesos

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Ministerio

Ministerio de Salud

  • Institución / Entidad
Fondo Nacional de Salud / Nível Central FONASA

  • Cargo
Profesional Departamento Modernización de Procesos

  • No de Vacantes
- Área de Trabajo

Salud

  • Región
Región Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
Santiago

  • Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Dar cumplimiento a las tareas asignadas, de acuerdo a los objetivos estratégicos y lineamientos del Departamento, por medio de una gestión apegada a los estándares de probidad y calidad definidos.

Generar procesos de revisión de dictámenes de calificación del origen de las patologías invocadas en licencias médicas, que han sido financiadas por FONASA y que permitan gestionar la recuperación de los recursos públicos asociados a subsídios por incapacidad laboral, principalmente en el ámbito de la Ley y del DFLN°1.


Funciones Generales

  • Ejecutar los proyectos, planes y/o programas asignados, según los parámetros de calidad y normativas vigentes
  • Asesorar a su Jefatura en las temáticas propias de su campo de expertiz técnica, proponiendo mejoras en su diseño e implementación según corresponda
  • Apoyar el funcionamiento de su respectiva unidad desde su campo de expertiz técnica, coordinando e induciendo el trabajo de sus pares, en caso de ser necesario.
  • Dar cumplimiento a todas las tareas adicionales, propias de su cargo, que encomiende la Jefatura del Departamento/Subdepartamento.

Funciones Específicas:

  • Gestionar la recuperación de subsídios cruzados en el ámbito de licencias médicas curativas versus licencias médicas de origen laboral, y desarrollar una estrategia de recuperación del gasto incurrido en dichas licencias y/o prestaciones asistenciales involucradas.
  • Apoyar en las funciones inherentes a licencia médicas y subsídios por incapacidad laboral en el departamento
  • Analizar dictámenes de la SUSESO, y articular cobranzas a los Organismos Administradores de la Ley 16.744, (OAs), para la recuperación de subsídios cruzados y prestaciones asistenciales financiadas por FONASA.
  • Mantener una base de datos actualizada con los dictámenes en la materia, la revisión, conclusiones y medidas adoptadas, en el ámbito de los dictámenes de la SUSESO.
  • Gestionar reclamos de los trabajadores afiliados a FONASA respecto a la línea de trabajo relacionada con la Ley y licencias médicas curativas.
  • Elaborar acciones y proyectos de apoyo a los procesos de licencias médicas en el departamento de Modernización de Procesos.
Requisitos Generales / Específicos

Requisitos generales Los postulantes externos deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 12 de la Ley N° sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano.
  • Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional, título técnico o profesional que por la naturaleza del empleo exija la Ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.
575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

  • Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  • Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  • Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  • Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
  • Hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Requisitos Específicos
-
Profesional Grado 12° E.U.S.

  • Título profesional de una carrera d

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  • Profesional Departamento de Gestión Curricular

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