Proceso Interno: Técnica/o de Jardín Infantil

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

La JUNJI invita a todo su personal a postular al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, Grado 24° EUS, para el jardín infantil "Blanca Nieves" en horario completo para la comuna de Olmué, Región de Valparaíso.

Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.


Vacante: 1

I. Quiénes pueden postular
Podrán postular quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

  • Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual
  • El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación

II. Requisitos
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano/a
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria
  • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito
  • Requisitos Específicos_
  • Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nível Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste
  • Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción
  • No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años

III. Competencias del cargo

  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio
  • Comunicación efectiva
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

IV. Conocimientos esperados

  • Manejo de Office
  • Bases Curriculares de la Educación Parvularia
  • Referente curricular de la JUNJI
  • Políticas de trabajo con familias
  • Políticas de buen trato
  • Planificación y evaluación educativa
  • Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos

V. Principales funciones

  • Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa
  • Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo
  • Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija
  • Implementar experiências educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo
  • Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas
  • Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad
  • Participar en la implementación de experiências educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria

VI.

Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular
:

Currículum actualizado

Certificado de título técnico
(obligatorio)
VII. Evaluación y selección

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

  • Competencias : 50%
  • Experiência : 35%
  • Desempeño : 15%


La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayo

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