Analista Unidad de Seguimiento, Gestión y Mejora Continua, Dirección Nacional, Santiago. Published 22 hours, 15 minutes

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Junji A tiempo completo

Description

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un/a Analista de Control Interno, en estamento profesional, en calidad contrata, grado 12° EUS, para la Unidad de Seguimiento, Gestión y Mejora Continua, del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional, ubicada en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es diseñar e implementar herramientas de seguimiento y control y elaborar reportes solicitados por clientes internos y externos, mediante el manejo y análisis de las bases de datos de la dotación del Servicio, resguardando la ejecución presupuestaria asociada al subtítulo 21, para contribuir al mejoramiento, gestión y control de los procesos del Departamento.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo No12 del DLF 29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de una carrera de Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería Informática, Ingeniería en Administración en Recursos Humanos, Auditoría o afín, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III.- Experiencia:

Contar con experiencia profesional de al menos 1 año en análisis de datos. Contar con experiencia profesional de al menos 1 año en control de gestión.

IV.- Competencias del cargo

Trabajo colaborativo Orientación al servicio Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo Orientación al logro y los resultados Capacidad analítica

V.- Conocimientos esperados

Manejo de Office. Excel en nivel avanzado. Manejo de bases de datos. Manejo de herramientas computacionales para análisis de datos. Estatuto Administrativo - Nivel medio. Conocimientos en Ley de Presupuesto del Sector Público. Conocimientos Ley de Transparencia de la Función Pública y de Acceso a la Información de la Administración del Estado. Manejo en integración de sistemas.

*Las competencias técnicas señaladas en negrita se consideran críticas para la ejecución de las funciones del cargo.

VI.- Principales funciones

Generar herramientas para el seguimiento y control de la dotación. Generar informes según calendarización sobre dotación e información complementaria para entidades internas y externas, velando por el cumplimiento de las cargas de bases de datos en los periodos establecidos. Generar informes de análisis mensual a nivel nacional de dotación efectiva, para realización de seguimiento de cupos autorizados por normativa. Generar informe y carga mensual en plataforma de Gobierno Transparente. Generar informe y carga mensual plataforma nominas Dipres. Generar informes y carga trimestrales de las materias correspondientes en plataforma Dipres. Realizar las tareas encomendadas por su Jefatura

VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

Currículum actualizado. Certificado de título profesional. Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses () Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses () Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses () Certificado/s de capacitación vinculados al punto V (si los hubiera)

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del 12 de junio de 2024.-

IX.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica."



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