Proceso Interno: Encargado(a) de Oficina de

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo
Junta Nacional de Jardines Infantiles

  • 1 VacantesTermina en 4 días, 6 horas.
CompletaAgustinas 1227, Santiago, Región Metropolitana, Chile


La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Encargado/a de Oficina de Formación y Capacitación, grado 8° E.U.S, para el área de Desarrollo de Personas, del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional, ubicada en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.


La misión del cargo es gestionar la elaboración, ejecución y evaluación del Plan Anual de Capacitación de la Junta Nacional de Jardines Infantiles a nível institucional, mediante la coordinación de acciones, asesoría técnica y control presupuestario, de modo de velar por la correcta implementación de los procedimientos de la unidad, el cumplimiento de las metas e indicadores del área y el desarrollo del capital humano de la institución.


Vacantes:1

I. Quiénes pueden
Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

  • Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
  • El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

II. Requisitos


Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N°12 de la Ley No18.


834 sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Título profesional de Psicología, Administración Pública o Ingeniería en Administración de RRHH, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
  • Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
  • No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III

Experiência:


  • Será excluyente acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años.
  • Deseable contar con al menos 3 años de experiência en cargos de jefaturas en el sector público.
  • Deseable tener 3 años de experiência profesional en el área de capacitación en el sector público.

IV. Competencias del Cargo

  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio
  • Liderazgo de equipos
  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
  • Capacidad analítica

V. Conocimientos Específicos

  • Manejo de Office
  • Ley No18.

834:
Estatuto Administrativo/DFL No29/DS No6- Lineamientos Servicio Civil en materia de capacitación.

  • Sistema Informático de Capacitación SISPUBLI
  • Manejo en gestión, seguimiento y control presupuestario
  • Ley de compras públicas

VI. Principales Funciones

  • Gestionar y supervisar el levantamiento del proceso de detección de necesidades de capacitación (DNC) a nível nacional.
  • Generar el Plan Anual de Capacitación (PAC) institucional en cumplimiento a los lineamientos del Servicio Civil, acorde a la disponibilidad presupuestaria para el año en curso.
  • Supervisar la gestión de procesos licitatorios y adquisición de servicios de capacitación a nível nacional.
  • Coordinar la implementación de las actividades de capacitación definidas en PAC institucional de Dirección Nacional.
  • Entregar apoyo y realizar seguimiento al desarrollo y registro de cursos no programados.
  • Medir impacto de las actividades de capacitación desarrolladas a nível central.
  • Realizar registro y seguimiento a las acciones vinculadas a las actividades de capacitación con evaluación de transferencia.
  • Realizar seguimiento de los diferentes indicadores del área de capacitación a nível institucional.
  • Generar Informe Final de Gestión de la Capacitación.
  • Generar herramientas de control y seguimiento de la ejecuci


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    La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contar con Profesional de Gestión, Grado 7° E.U.S, para desempeñarse en la Oficina de Remuneraciones del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional en la comuna Santiago, Región Metropolitana.La misión del cargo es coordinar y gestionar el proceso de pago de...


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    Junta Nacional de Jardines Infantiles 1 Vacantes1 día, 11 horasCompletaMorandé 226, Santiago, Región Metropolitana, ChileLa JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Profesional de Gestión, Grado 12° E.U.S, para la Oficina de Gestión de Procesos del Departamento de Planificación, ubicado en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.La misión...


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